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28/01/2014 La Obra Social de Ibercaja y la Fundación DFA renuevan el convenio de colaboración, por el que la entidad aporta 40.000 euros para la Agencia de Colocación de la Fundación. El programa busca favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad. Esta actuación se enmarca dentro de dos líneas principales de la Obra Social de Ibercaja: Iniciativa Ayuda, dirigida a atender las necesidades básicas de las personas en riesgo de exclusión, e Iniciativa Emplea, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas. El acuerdo ha sido rubricado por Teresa Fernández, directora de la Obra Social de Ibercaja y José Miguel Monserrate, presidente de Fundación DFA.

Favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad es el objetivo fundamental de La Agencia de Colocación de Fundación DFA que el año pasado proporcionó trabajo a 417 personas, 46 con contrato indefinido, y contactó con 414 empresas. Es un servicio de empleo, autorizado por el Inaem, se presta con el respaldo económico de la Obra Social de Ibercaja y, en 2013, atendió a un total de 2.590 personas.

Actividad de la Agencia de Colocación en 2013
La Agencia de Colocación de Fundación DFA atendió a 2.590 personas en 2013 y 417 obtuvieron un puesto de trabajo. Algo más del 87% de los que acuden a ella están desempleados, un 41% son parados de larga duración (con más de dos años sin trabajo) y hay un 33% que se encuentran en situación de reorientación profesional por discapacidad.

Por edades, un 43% son mayores de 45 años y un 15%, menores de 30. El 46% de las personas que acuden a la Agencia de Empleo son mujeres y un 54% hombres. Entre los solicitantes, tienen una discapacidad física el 73% y un 27% son personas con pluridiscapacidad.

Una parte importante de este servicio de empleo es la labor de prospección que se realiza con las empresas, el año pasado se contactó con 414. Fundación DFA, visita las empresas y realiza sesiones informativas para explicarles las posibilidades que ofrece la Agencia de Colocación. Generalmente, la reacción de la empresa es favorable, sin embargo, todavía se encuentran muchas barreras por desinformación y existe un desconocimiento a la hora de adaptación de puestos de trabajo que podrían realizar personas con discapacidades específicas, aparte de que la situación de crisis hace que el empresariado oferte menos puestos de trabajo

Los puestos de trabajo solicitados, en un 78% fueron para personal de limpieza, conserjes, personal de producción, conductores, auxiliares de servicios, auxiliares sanitarios y personal de comercio; además hay un 22% para universitarios, desde formadores, trabajadores sociales, fisioterapeutas o psicólogos, hasta ingenieros o analistas-programadores.

Por tipo de actividad, las empresas con las que se han establecido contactos pertenecen al sector de la producción (31%), comercio (14%), asistenciales, ocio y servicios sociales (13%), limpieza y mantenimiento (11%), transportes (8%), servicios administrativos (4%), restauración y hostelería (4%), enseñanza (3%) y nuevas tecnologías (3%), principalmente.

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