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04/02/2014 La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett) afirma que en 2013, el número de contratos gestionados por las empresas de trabajo temporal se incrementó en un 8,52% respecto al año anterior. En este período se realizaron 122.177 contratos más a jornada completa, y 44.047 más a jornada parcial. En total se llevaron a cabo 2.117.535 contratos.

Para Fedett, sin embargo, el número de personas desempleadas es aún inadmisible y está muy lejos de lo que a su juicio se podría hacer en el mercado laboral español. Según su presidente, Luis Miguel Carmona, “la intermediación de las Empresas de Trabajo Temporal en el Mercado Laboral provoca una mayor confianza en los empresarios, que no asumen de esta manera un riesgo al que no saben si podrán hacer frente en estos momentos”.

La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal se une así a la petición del Fondo Monetario Internacional (FMI), organismo que acaba de solicitar al Ejecutivo español una segunda revisión de la reforma laboral, que sería el paso definitivo para facilitar la incorporación de trabajadores al mercado laboral. Ambas entidades subrayan, por ejemplo, que la compensación laboral nominal en España aumentó 6 puntos porcentuales y 4 puntos en 2008 y 2009, respectivamente, frente a la moderación que se produjo en el resto de Europa en ese mismo periodo.

A juicio de Fedett, el Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre pasado, no tiene en cuenta que el incremento de costes de cotización no favorece la necesaria flexibilización del Mercado Laboral, si bien valora algunos aspectos, como las mejoras realizadas en el contrato a tiempo parcial, entre otros asuntos.

“Se ha demostrado que los empresarios necesitan de las Empresas de Trabajo Temporal ahora más que nunca, y que los trabajadores encuentran en ellas una vía fundamental para su incorporación al mercado laboral. La reducción de las modalidades contractuales de 42 a 4, favorecerá este proceso, pero otras medidas, como la puesta en funcionamiento de la Agencias Privadas de Colocación, deben llevarse a cabo con carácter inmediato, cuestión que ayudará a lograr una mayor adecuación persona puesto y a incrementar la contratación”.

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