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27/02/2014 La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, umivale, y el Colegio de de Graduados Sociales, han reunido a los asesores laborales, y responsables de recursos humanos de A Coruña, para informarles de las últimas medidas llevadas a cabo por el ejecutivo en materia socio-laboral.

El acto ha sido presentado por el director territorial de la mutua, José Luís Sánchez Gogliormella, y la presidenta del Colegio, Susana Soneira Lema. En esta ocasión, umivale ha contado con los ponentes Antonio Iglesias Vázquez, Tomás Dapena Carabel, y Catarina Capeáns Amenedo, todos ellos letrados del despacho Iglesias Abogados.

“El objetivo de esta reunión ha sido el de informar a los profesionales de las últimas novedades que el Gobierno ha aprobado en estos últimos meses” ha comentado Sánchez Gogliormella.

La jornada ha consistido en analizar medidas en materia socio-laboral recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y el Real Decreto Ley 16/2013 sobre contratación, y cotizaciones.

Antonio Iglesias ha comentado que estas reformas evidencian la intención del Gobierno de flexibilizar el mercado laboral. El principal indicio de ello, según el ponente, son las reformas que el contrato a tiempo parcial ha sufrido, como su ampliación, además de los cambios en los contratos formativos y de prácticas; todo ello con el objetivo de combatir el paro.

Tres bloques para tres enfocamientos
Como forma de explicar estas reformas, los ponentes han dividido la charla en tres apartados principales. Un primer bloque basado en los cambios de las cotizaciones sociales. El segundo sobre la unificación de las contrataciones, y la descripción de los cuatro modelos de contratos que existen en la actualidad; y un tercer bloque sobre las últimas novedades en materia de Seguridad Social, como la gestión de la Incapacidad Temporal.

“La intención de estas reformas ha sido la de dar salida a todos aquellos trabajadores que debido al fracaso de sistema escolar se habían encontrado en una situación de desempleo permanente y con pocas opciones de salir de él” ha comentado Iglesias.

En cuanto a la parte negativa de estos cambios, todos coinciden al afirmar que con estas medidas aún no se ha terminado de definir ningún modelo laboral claro, lo que puede generar inestabilidad. Esta jornada se encuentra enmarcada dentro de un ciclo de conferencias que la mutua está realizando en toda España.

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