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10/04/2014 La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que, entre otros cometidos, vigila que las empresas cumplan las prácticas de buen gobierno, no tiene ni ha tenido nunca a lo largo de sus 25 años de historia un convenio colectivo que regule las relaciones laborales con sus trabajadores, los cuales, sí tienen un comité de empresa, según ABC.

Actualmente son unos 400 los empleados de la CNMV, organismo que preside desde hace año y medio Elvira Rodríguez. Son trabajadores públicos, no funcionarios, con contratos laborales. Es decir, laborales de la Administración General del Estado, y se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El comité de empresa de la CNMV lleva años reclamando a la dirección de este organismo la negociación del que sería su primer convenio colectivo, pero ninguno de sus siete presidentes ha dado un paso en esa dirección.

Por eso, el comité de empresa convoca periódicamente a los trabajadores a concentraciones de 10 minutos en la puerta de su sede para exigir, entre otras cuestiones, “transparencia en las relaciones laborales, implantación del sistema de gestión del desempeño, una relación de puestos de trabajo y la aplicación plena del Estatuto Básico del Empleado Público”.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) fue creada en 1988 y es el organismo encargado de la supervisión e inspección de los mercados de valores españoles y de la actividad de quienes intervienen en los mismos. Su objetivo es velar por la transparencia de los mercados de valores españoles y la correcta formación de precios, así como la protección de los inversores.

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