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14/04/2014 Según los datos publicados por Eurostat, la Oficina de Estadística de la Unión Europea, la semana pasada, son ya diez millones los subempleados a tiempo parcial en toda Europa. En el caso español, seis de cada diez personas, el 57%.

Se trata de trabajadores cualificados, pero que se ven obligados a trabajar por debajo de su potencial. Sólo en Chipre y en Grecia, donde se encuentran en esta situación siete de cada diez personas, las ratios son peores que en España.

Los datos de Eurostat llegan en un momento de lento pero continuo aumento de la presencia del tiempo parcial en España. Su peso sigue muy por debajo de la media europea. Según el Ejecutivo, es uno los sectores que potenciar, como demuestran las medidas al respecto tomadas en los últimos meses.

Algunas de estas medidas intentan dignificar un mercado laboral como el español, en el que nueve de cada cien personas trabajan menos de lo que quisieran, más del doble que hace tres años. En este caso, es el porcentaje más alto de los 28 países de la UE.

Alemania es uno de los países que ha apostado de manera contundente por los contratos a tiempo parcial, con un 27% del total de su mercado copado por este tipo de empleos. Sin embargo, los trabajadores subempleados no llegan a ser dos de cada diez.

Tal como explica El Confidencial, el caso extremo en el Viejo Continente es el de los Países Bajos. El modelo holandés, donde la mitad de la población trabajadora es empleada a tiempo parcial, se suele poner como ejemplo a seguir en más de un estudio del sector. Los datos de Eurostat ponen de manifiesto la principal diferencia con España: en Ámsterdam y alrededores, sólo cuatro de cada cien personas que trabajan a tiempo parcial pueden denominarse subempleados.

Aumentan los que dejan de buscar empleo
De ahí que, ante un mercado laboral que no tiene mucho que ofrecer, aumente también la presencia de personas de entre 15 y 74 años en condición de trabajar, pero que no están buscando un empleo. En España, su número ha crecido en 173.000 personas hasta 2013. En total, representarían un 6% de fuerza de trabajo potencial para el país: la media de los 28 países de la zona euro se sitúa en el 5,3%.

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