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30/04/2014 Proteger los equipos profesionales de la ansiedad y el estrés es uno de los mayores retos de los profesionales de la gestión de recursos humanos en Cataluña. Esta fue la conclusión de la Fiesta de la Primavera del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball, que tuvo lugar en el recinto modernista de Sant Pau y contó con la bienvenida del secretario general de Foment del Treball, Joan Pujol, y la nueva presidenta del Foro RRHH, Anna Bisart, directora de Recursos Humanos de la farmacéutica Actelion.

Estas dolencias, de hecho, ya son unas de las principales causas de baja laboral y la tendencia es que incrementen su incidencia en los próximos años, según comentó el escritor Gaspar Hernández, que abrió la Fiesta con una conversación con Andrés Martín Asuero, experto en la reducción del estrés mediante la técnica denominada mindfulness.

La conversación entre Hernández y Martín giró sobre la capacidad de estar en el momento presente y más conectado con la realidad como uno de los métodos para combatir la ansiedad. Alrededor del mindfulness, plantearon la necesidad de abordar con plena conciencia prioritariamente lo que es importante en detrimento de lo que es urgente. Para alcanzar un estado óptimo de plena atención, Hernández y Martín señalaron como actitudes básicas la intencionalidad, la experiencia y la amabilidad .

Por otra parte, el coach Mikah de Waart quiso compartir con los cerca de dos centenares de asistentes técnicas de búsqueda y logro de la felicidad. Bajo la premisa del bienestar del líder de un equipo como catalizador del bienestar del propio equipo, de Waart desarrolló su ponencia.

Entrega de los premios 2014
El Foro de Recursos Humanos de Fomento entregó en el marco de la Fiesta de la Primavera sus galardones anuales, que premian la calidad de una exposición, la aplicabilidad de una sesión y la empresa con más participantes en las actividades del Foro RRHH.

Los galardonados este año fueron:

• Ponencia con la mayor puntuación : Conversaciones para gestionar estados de ánimo de Catherine Paredes, socia fundadora de Human Software; y Juan Carlos Vilà, socio fundador de Human Software.

• Ponencia con la mayor aplicabilidad: El proyecto coach, de José Alonso, coordinador pedagógico Fundación Exit; Belén Perales, directora de RSC IBM; y Pilar Insua, HR Manager Sur de Europa de Timberland.

• Empresa con más participantes en el Foro RRHH: Asepeyo.

La entrega de premios contó con la participación de M ª Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad España , y Manuel Muñoz, director regional de Cheque Déjeuner España, como representantes de los patrocinadores del Foro RRHH .

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