LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

09/05/2014 La reforma laboral, el desempleo juvenil y la contratación a tiempo parcial fueron algunos de los temas que centraron la primera edición de los ‘Debates del Primero de Mayo’, organizados por Randstad y Sagardoy Abogados, que ayer se celebraron el en hotel Westin Palace de Madrid. En la mesa redonda participaron Ramón Gorriz, secretario de Acción Sindical de CCOO, Antonio Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, Adreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO, y Eduardo Montes, presidente de UNESA. Por su parte, Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad, fue el responsable de clausurar la jornada.

En su intervención el presidente ejecutivo de Randstad, Rodrigo Martín, instó a la patronal y a los sindicatos a “luchar firmemente contra el alto grado de precariedad y la lacra del desempleo” en España. Martín se mostró “esperanzado” por los datos de contratación indefinida abril, en los que se produjeron 133.700 contrataciones, aunque considera que queda aún mucho camino por recorrer. “Hoy nos podemos sentir abatidos por los datos de desempleo, pero me siento esperanzado porque los líderes de opinión ponen este tema en su agenda”, afirmó Martín.

Martín hizo hincapié en la necesidad de que “todos los agentes sociales, tanto del sector público como del sector privado, trabajen de forma unida y coordinada, en la lucha contra la precariedad”, puesto que en su opinión “la prioridad es la creación de empleo legal, reduciendo la economía sumergida y el trabajo ilegal”. Además, destacó la necesidad de mejorar la formación de los trabajadores españoles para que se formen en materias “altamente alineadas con las demandas reales del mercado de trabajo”.

Ante este escenario, el presidente ejecutivo de Randstad, Rodrigo Martín, apuesta por un trabajo conjunto y coordinado entre todos los agentes que intervienen en el mercado laboral y defendió la necesidad de que se lleve a cabo la reforma de la Formación Profesional para mejorar una empleabilidad de los jóvenes acorde con las demandas de las empresas.

Los principales retos del mercado de trabajo en España
Por su parte, Ramón Gorriz, secretario de Acción Sindical de CCOO, analizó el problema del desempleo juvenil y alertó de que el 32% de los jóvenes españoles, de entre 25 y 29 años, se encuentran en paro. En este sentido, considera que este problema no se debe combatir con “atajos”, como son los “empleos precarios, ‘minijobs’ o relaciones ‘pseudolaborales’, como becas fraudulentas”. Ramón Gorriz subrayó la necesidad de acabar con el “triste binomio” que existe en España y que “equipara el empleo juvenil con los contratos precarios y sin derechos”.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer, advirtió del crecimiento del empleo a tiempo parcial en España desde el inicio de la crisis. En este sentido, subrayó que el empleo a tiempo parcial representa ya el 16% del total en España en 2014. “Desde el inicio de la crisis, la jornada completa se ha reducido un 22%. Más de la mitad de los trabajadores de este colectivo aseguran que están con contrato temporal de manera involuntaria”, alertó Ferrer. Además, subrayó que las mujeres, que representan un 63% de los contratos temporales, son el nicho más afectado por la precariedad.

En su intervención Andreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO, repasó las principales cifras mercado de trabajo y destacó que este segundo trimestre está siendo “bueno”, con una tasa de crecimiento en contrataciones de en torno al 1%, previsto para el mes de junio. Cruañas se mostró optimista y asegura que su patronal prevé que entre 400.000 y 450.000 desempleados volverán al mercado de trabajo entre lo que queda de año y el próximo ejercicio. A su juicio, el gran reto será la “calidad” de estos empleos.

El presidente de UNESA, Eduardo Montes, analizó la reforma de la administración pública y se mostró partidario de efectuar una “restructuración permanente”, pero matizó que “no significa solo adelgazar, sino optimizar los procesos de forma continuada”. En este sentido Montes considera que la Administración Pública tiene los retos de ganar la “confianza de los ciudadanos” y “simplificar su estructura, que es enormemente compleja. España cuenta en la actualidad con un funcionario por cada 28 o 29 habitantes, según los datos aportados hoy por el presidente de UNESA.

Finalmente, Juan Antonio Sargadoy, presidente de honor de Sagardoy Abogados, analizó la Reforma Laboral que, en su opinión, “ha dado instrumentos a las empresas para poder tomar medidas preventivas, que antes no existían, para evitar el colapso o la falta de competitividad”. Sargadoy matiza que dichos instrumentos “no son ni buenos, ni malos, sino que depende de cómo se utilicen”. En este sentido, recomienda a las compañías que utilicen estas medias “con responsabilidad social” para lograr “competitividad, no como un fin en sí mismo”.

 PROVEEDORES DE RRHH