LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

22/05/2014 El absentismo laboral ha registrado un notable incremento en los últimos meses en nuestro país, concretamente desde octubre de 2013, según recoge la nueva guía elaborada por la mutua de accidentes Egarsat que recoge el periódico ABC.

La tendencia al alza de las bajas por enfermedad y accidentes de trabajo ha continuado en los primeros meses de este año. Hasta febrero, último dato contabilizado, el porcentaje de incidencias (número de bajas por cada 1.000 trabajadores) había subido al 24,58%, lo que supone un incremento de 6,4 puntos respecto al cierre de 2013 (18,19%).

Además, el dato de febrero de este año se sitúa en los niveles registrados al comienzo de la crisis (2008-2010), según ha afirmado a este periódico el director de organización de Egarsat, Sergi Riau. Este justifica este repunte del absentismo laboral en que, básicamente, “el factor crisis se ha ido amortizando y se ha agotado”.

Responsabilidad de Recursos Humanos
Una de las conclusiones de la mencionada guía es que los directivos de recursos humanos consideran que la ausencia al trabajo es, en buena medida, “consecuencia de todas las políticas que aplica la empresa y, por tanto, parte de la responsabilidad corresponde a la organización. Desde este punto de vista hay que analizar la verdadera causa de las ausencias, que no es otra que una falta de implicación y motivación de los trabajadores”.

 PROVEEDORES DE RRHH