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26/05/2014 Si una empresa está pensando en contratar, debería tener en cuenta que los candidatos en su mayoría buscan trabajo a través de los dispositivos móviles. En concreto, el 90% de los que buscan trabajo afirman que harán búsquedas a través del móvil en el próximo año. Esto son ocho puntos porcentuales más que el año pasado, cuando el 82% afirmaron utilizar el smartphone con este fin.

Estas cifras son el resultado de una encuesta online elaborada el pasado mes de abril a más de 1.000 solicitantes de empleo del portal Glassdoor, en la que también se abordaron los motivos del incremento del uso de los móviles y tablets frente a los ordenadores.

El principal motivo a favor de estos dispositivos es la inmediatez. El 59% de los encuestados consideran que tienen más oportunidades de conseguir el puesto si son de los primeros en aplicar, y por eso afirman que es mejor utilizar el móvil que los equipos de mesa.

En cambio, los motivos que justificarían mantener el uso de los ordenadores es una mayor información, como por ejemplo, buscar opiniones sobre esta empresa, información sobre otros procesos de selección y demás noticias relacionadas con la empresa y con el sector.

Glassdoor concluyo que, por desgracia, la coordinación entre empresas que buscan candidatos y candidatos que buscan empresas es mínima, y que muchas empresas están perdiendo la oportunidad de atraer a los mejores talentos porque su página web no está diseñada con estas premisas. Según los encuestados, el 38% de las webs corporativas no están optimizadas para móviles.

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