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28/05/2014 Aunque no es la mejor época para pedir subidas de salario, si uno se aventura debe planificarlo antes si quiere ciertas garantías de éxito. Fintonic, una empresa que ofrece el control de las finanzas personales para aumentar el ahorro, ofrece un decálogo para conseguirlo.

1. Hay que llevar una cifra en la cabeza. ¿Cuántos gastos fijos tienes? ¿Cuánto sueles gastar cada mes? ¿Tienes algún proyecto próximo para el que tengas que reservar una cantidad monetaria?

2. Evalúa el salario respecto a la media del sector, respecto a los compañeros (si es posible), y en relación a las funciones desempeñadas. Son más pistas para concretar la cifra final.

3. Además, al pedir un aumento de sueldo, normalmente no se trata solo de dinero. También se pide el reconocimiento de la empresa, y que el compromiso con el proyecto se concrete. Hay que tenerlo en mente a la hora de articular la conversación.

4. "Si quieres ser jefe... vístete como un presidente", dijo Hillary Clinton. El vestuario es parte de la comunicación, y complementa aquello que no se quiere decir con palabras. Vestir inteligentemente es hacerlo de acuerdo con el tipo de cuerpo, la personalidad y la profesión.

5. Una de las claves para lograr el aumento es explicar exactamente qué se hace y por qué es importante. Para ello, lo mejor es redactar la lista de tareas diarias.

6. No hay que dar por sentado que alguien cronometra las horas extras, ni las veces que se consulta el correo desde casa. Hay que explicarlo también en la entrevista.

7. "He trabajo muy duro" es una premisa pobre para conseguir un aumento. Conviene hacer un listado o un gráfico con los logros obtenidos el último año, siendo realista sobre si has cubierto los objetivos que se pedían.

8. Lleva el documento a la reunión, para que la empresa compruebe que eres proactivo, una cualidad muy valorada.

9. Es probable que el jefe tenga que consultarlo con los superiores, un proceso que se puede alargar durante semanas. La pregunta que hay que hacer no es si te van a subir ya el salario, sino si estaría dispuesto a respaldar que así sea ante quien fuese necesario.

10. No podemos obligar a la gente a hacer algo que no quiere: si les enseñamos el valor de nuestro trabajo, y aún así obvian las peticiones, siempre podemos coger la puerta y buscar otro sitio donde sí nos escuchen. Es arriesgado, pero a la larga puede ser la mejor decisión.

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