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09/06/2014 MAPFRE ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT su Convenio Colectivo, que tendrá vigencia hasta el año 2017, y que afecta a cerca de 10.000 empleados del Grupo en España y que mantiene todos los beneficios sociales existentes hasta ahora.

Durante la firma del convenio, Antonio Núñez, vicepresidente de MAPFRE, destacó que la compañía, incluso en momentos económicamente difíciles como el que ha atravesado la economía española en los últimos años, además de mantener todos sus beneficios sociales, apuesta por la estabilidad laboral (con más del 99% de los contratos de trabajo fijos en España).

El convenio mejora la cuantía de algunas de las ayudas que MAPFRE ya tenía establecidas, como, por ejemplo, las que tienen los cónyuges o hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial. Asimismo, adicionalmente al Plan de Pensiones, se incorpora un seguro de Ahorro para todos los empleados que lleven trabajando dos años en la empresa y aportará para cada empleado un mínimo de 300 euros, que podrá incrementarse en hasta otros 200 euros adicionales en función de la aportación que el empleado haga al plan de pensiones. En este sentido, cabe recordar que MAPFRE aporta al plan de pensiones que tiene para sus empleados el doble de la aportación que realiza cada trabajador.

En este sentido, Antonio Núñez, vicepresidente de MAPFRE, destacó que el plan de pensiones es “uno de los beneficios más consolidados de este convenio” y subrayó la importancia de este nuevo seguro de Ahorro que se incorpora, “que debe ser un gran aliciente para que todos los empleados participen en los seguros de previsión social, que garanticen al final de su vida laboral una pensión segura y estable”.

Entre los beneficios sociales de MAPFRE, y que se mantienen en este nuevo convenio, destacan la bonificación del 85% del seguro de Salud y del 50% en la prima que pagan el cónyuge o la pareja de hecho y los hijos. MAPFRE también ofrece ayudas escolares para los hijos de los empleados, préstamos para la adquisición de vivienda y ayuda económica para la realización de estudios.

El convenio ha sido rubricado por parte de MAPFRE por Antonio Nuñez Tovar, vicepresidente, Elena Sanz Isla, directora general adjunta de Recursos Humanos, y Antonio García Casquero, director de Relaciones Laborales y Sociales; mientras que por parte de CCOO, han firmado José María Martínez López y Luisa López Alba, secretario General de COMFIA-CCOO y secretaria general de la Sección Sindical de CCOO en MAPFRE, respectivamente; y por UGT, Marta González Llorente, secretaria general de la Sección Sindical de UGT en MAPFRE.

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