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28/07/2014 La dirección y los principales sindicatos de Seat han llegado a un acuerdo para convertir en estables 200 puestos de trabajo que en estos momentos tienen contrato a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).

Estos 200 puestos de trabajo forman parte de los 650 que creó Seat el pasado mes de enero para hacer frente a una punta de trabajo temporal, motivada por la implantación del tercer turno en la línea de producción del Seat León y a la previsión de eliminar el tercer turno del Audi Q3 a mediados de julio.

Según ha informado CCOO en un comunicado, las condiciones han cambiado desde entonces y la actual planificación de trabajo, con tres turnos de producción en la línea del León y del Q3 durante 2014 y 2015, permite pasar al menos a estos 200 trabajadores a un contrato de Seat en lugar de ser contrataciones de ETT.

Estos 200 trabajadores pasarán a tener contrato de Seat el próximo 1 de octubre. Pese a calificar la medida de positiva, CCOO considera que la empresa automovilística tiene margen para contratar como trabajadores de Seat a casi la totalidad de los empleados que están vinculados a una ETT.

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