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05/09/2014 Lukkap, una compañía comprometida con las personas y el empleo, consultora líder internacional, presente en 70 países y focalizada en desarrollo y transición profesional, apuesta decididamente por la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa en sus líneas de actividad.

Esta nueva propuesta de la compañía viene a continuar el camino iniciado hace unos años con el programa gratuito de outplacement dirigido a mujeres víctimas de violencia de género, cuyo objetivo fue encontrar un empleo adecuado a sus necesidades e intereses y que se desarrolló en colaboración con la ONG FMP.

Los fantásticos resultados obtenidos en esta prueba piloto y el afán de seguir apoyando a los que más lo necesitan, han llevado a la consultora a emprender una nueva iniciativa de RSC dirigida a sus clientes: El Programa “Aprender a Volar”, de apoyo y orientación para hijos de empleados que se encuentren en búsqueda de su primer trabajo.

El proyecto nace como respuesta a la preocupación por la situación de muchos jóvenes que tienen serias dificultades a la hora de encontrar empleo y pretende ser un punto de partida para ese primer vuelo: el empujón definitivo para lanzarse sin miedos al mundo laboral.

El objetivo es dar a conocer las últimas tendencias y las prácticas más novedosas del mercado, así como potenciar el uso de las herramientas más actuales, a fin de optimizar el tiempo de búsqueda de empleo y mejorar la eficiencia.

Como empresa comprometida con el futuro, Lukkap ha ofrecido la posibilidad de acceder a esta iniciativa de manera gratuita a todos sus clientes. Los participantes serán invitados a formar parte de los talleres tutoriales siguiendo el orden de inscripción y con un número máximo de 45 personas. El director del Proyecto, Fernando Bermejo, se mostraba muy satisfecho con la gran expectación generada y sobre todo, por la magnífica labor iniciada al brindar a muchos jóvenes la oportunidad de volar muy alto en su vida profesional.

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