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25/09/2014 Este miércoles se ha promocionado la campaña #salpuntual, una idea importada del Reino Unido, donde desde el año 2000 la Fundación Working Families, apoyada por grandes empresas, promueve el Go Home on Time Day (Día para irse a casa a tiempo). Y ayer se intentó que los españoles hicieran lo mismo, para poco a poco, conseguir que la conciliación sea una realidad.

“Es la primera vez que esta iniciativa se activa en España”,indica Usúe Madinaveitia, la promotora de esta campaña y fundadora de la plataforma Mujeres Directivas y del movimiento #mamiconcilia. “Se trata de hacer reflexionar a todos sobre la importancia de conciliar para que el trabajador sea feliz y así más productivo”.

Con la llegada de su hijo Madinaveitia pidió la colaboración de mujeres directivas para que contaran sus experiencias de conciliación. Veintiocho mujeres con puestos de responsabilidad narraron su día a día. Los testimonios se recopilan en el e-book #mamiconcilia, que en poco más de dos meses tuvo más de 2.000 descargas. Ese mismo nombre ha dado pie a un movimiento para promover la conciliación de la vida personal y familiar.

Para celebrar este día, #salpuntual propuso evitar reuniones a última hora y viajes, nombrar a un alto cargo que se ocupe de recordar al personal que tiene que salir a su hora,e impedir que los trabajadores se lleven el portátil o móvil del trabajo a casa. Estas medidas intentan evitar al menos por un día la adicción al trabajo o el presentismo, que impiden a los trabajadores salir puntuales, mermando la calidad de su vida personal.

Además, la plataforma Mujeres Directivas y el movimiento #mamiconcilia han invitado a empresas, trabajadores, blogueros, etc. a participar en un carnaval de blogs, contando qué harán ellos para celebrar el Go Home on Time Day. Una iniciativa que debió resultar muy interesante para ese 69,4% de españoles que trabajan y se queja de que tienen muchos poblemas para conciliar.

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