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07/10/2014 La Asociación Española de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett) ha celebrado su XX Asamblea General, en la que su presidente, Luis Miguel Carmona, ha sido acompañado por Rafael Martínez de la Gándara, subdirector general de Relaciones Laborales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como de Jesús Barroso, subdirector de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Durante el citado acto, Rafael Martínez de la Gándara ha anunciado que en cumplimiento del Real Decreto de 4 de julio, que modifica la ley 14/94 de 1 de junio por la que se regula la actividad de las empresas de trabajo temporal, en 2015 entrará en funcionamiento una base de datos única para todo el territorio nacional, en las que las ETT´s actualizarán todos los datos relativos a su actividad.

En otro orden de cosas, ha destacado la posibilidad de las empresas de trabajo temporal para optar a ser Agencias Privadas de Colocación y que, ahora, además de su actividad principal, pueden llevar a cabo acciones de formación y consultoría de recursos humanos sin necesidad de autorización.

Por su parte, Jesús Barroso ha distinguido la actividad específica de las empresas de trabajo temporal, y la de aquellas que, además, desean convertirse en agencias privadas de colocación. Un nicho de mercado que, a su juicio, aún no ha sido desarrollado y para el que han sido seleccionadas 81 empresas, que podrán intervenir en las 14 comunidades autónomas que se han adherido al correspondiente acuerdo marco. En ese sentido, ha abogado por la necesaria colaboración entre éstas y los servicios públicos de empleo.

El sistema de colaboración y reparto de responsabilidades ha sido legislado a través del Real Decreto 1726/2010, si bien ha abierto la posibilidad de ser desarrollado transcurrido un tiempo razonable de trabajo público-privado en común, pero no antes.

El presidente de Fedett, Luis Miguel Carmona, ha agradecido la asistencia de los citados representantes de la Administración Pública y ha reclamado la puesta en práctica de la intención expresada por los mismos de “perseguir por todos los medios” la actividad de las denominadas empresas de multiservicios. Actividad distinta de la de trabajo temporal y legislada como cesión ilegal de trabajadores por el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores.

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