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Cinco errores que nunca se deben cometer en la carrera profesional

No mantenerse actualizado o acabar mal con antiguos empleadores son algunas de las peores faltas

 
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28/10/2014 Hoy en día, incluso si lo estás dando todo por tu trabajo, nunca se sabe cuando puedes perderlo, o justo al contrario, es decir, que se presente una nueva oportunidad laboral. No importa lo a gusto que nos sintamos en nuestro puesto, nunca debe ser demasiado cómo como para que bajemos la guardia ante un posible cambio laboral. Si este se presenta, he aquí cinco errores que no debemos cometer en los cambios de nuestra carrera profesional.

1. Volar los puentes Ser irrespetuosos con un exempleador solo puede arruinarnos futuras oportunidades, puesto que son potenciales recomendadores de nuestra profesionalidad. Esto aplica para las relaciones interpersonales y también para las expresiones en las redes sociales, puesto que nadie contratará a alguien que habla mal de un empleador en público.

2. No retarse continuamente. Es imprescindible seguir en formación continua para aprender todas las novedades del sector en el que trabajamos, evitando así quedar obsoletos y posicionándonos en la dirección correcta para asumir nuevos proyectos. En la misma línea, es sano y necesario plantearse continuamente nuevos retos para afianzar la confianza en las capacidades de uno mismo.

3. Abandonar el curriculum. Aunque llevemos tiempo en una misma empresa, es fundamental mantener el curriculum actualizado, así como el perfil en LinkedIn, porque en el momento que aparece una oportunidad, resulta muy difícil actualizarlo en pocas horas. Es una cosa que hay que planear con calma puesto que requiere un esfuerzo importante de síntesis.

4. No hacer networking. Del mismo modo que en el anterior punto, el hecho de estar asentados en una empresa no justifica que no hagamos acto de presencia en eventos de la propia empresa o del sector, puesto que es aislarnos a nosotros mismos. Aunque seamos excelentes profesionales, si no nos movemos para enseñarlo, ¿cómo esperamos que alguien sepa de nosotros?. Muchas ofertas de trabajo se deben a lo que uno se mueve y no a lo mucho que sabe.

5. No darlo todo. Hay que superar la ley del mínimo esfuerzo y tratar de buscar la excelencia en cada acto, ya sea con un compañero, con un superior o directamente con un cliente. Hay que mandarle al mundo el mensaje, de forma continua, de que uno siempre da más de lo que se le pide. Tratando de ser el mejor a cada paso las cosas será cuestión de tiempo de que lleguen grandes oportunidades.
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