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12/11/2014 El término 'revamp' hace referencia a renovar, modernizar o ponerse al día, un ejercicio muy sano sobre todo en entornos empresariales, donde la comunicación e implicar al equipo en lo que acontece en la compañía refuerza su compromiso con el trabajo. Es, precisamente en ese contexto, en el que Marcom Deli ha puesto en marcha de las empresas un nuevo servicio de 'Team Revampiring', cuyo objetivo es reforzar la comunicación entre los empleados, mandos intermedios y directivos de las compañías que así lo deseen.

La ecuación parece fácil: conocerse uno mismo e intentar conocer a aquellos que nos rodean nos llevan a un mejor entendimiento y adaptación al entorno, hace que las ideas fluyan y que el trabajo en equipo prospere. Para ello, el primer cambio pasa, tal y como estipula Marcom Deli, por adoptar un lenguaje común entre unos y otros. Para ello, el 'revamping' fomenta el autoconocimiento de los propios empleados y el diálogo entre ellos, lo que dará como resultado una visión de equipo más realista que les permitirá hacer un análisis más exhaustivo de sus relaciones interdepartamentales. Entre otros beneficios, el 'team vampiring' permite al empleado: - Reflexionar sobre sus prejuicios - Hablar de sí mismo, que le conozcan mejor - Saber cómo le perciben - Entender lo que aporta al equipo - Entender a los que no son como él: cómo toman decisiones, viven los cambios, se relacionan, organizan la información, gestionan su tiempo… - Comentar lo que le incomoda - Escuchar lo que quieren de él - Entender cómo afecta la presión y el estrés a las personas del equipo - Aprender a cambiar su estilo de comunicación en función de quién tenga delante - Aprender a sacar más provecho de la diversidad - Entender la personalidad de su equipo, de otros equipos, de la empresa

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