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12/11/2014 La adición al trabajo no es algo como para presumir. Un estudio, publicado recientemente en el Journal of Management, analiza las causas y consecuencias de estar siempre obsesionado por el trabajo.

Un estudio, publicado recientemente en el Journal of Management, revisa los datos existentes sobre las causas y efectos de la adicción al trabajo. Melissa Clark, principal investigadora del mismo, analiza hasta qué punto la adicción a trabajar puede ser perjudicial para el profesional.

clark y su equipo aseguran que no hay correlación entre el desempeño profesional y la adicción al trabajo. "Anteriores investigaciones demostraron que los workaholics experimentan emociones negativas, tanto en el trabajo como en el hogar", asegura Melissa Clark.

"Los resultados muestran que, si bien no guarda relación con el desempeño del trabajo, ser un workaholic influye en otros aspectos como el estrés, un empeoramiento de salud física, agotamiento...", añade.

Mientras que la adicción al trabajo es mala, la pasión por el mismo puede ser positiva. Melissa Clark y su equipo reconocen que hay una diferencia básica entre los adictos al trabajo y los motivados; ya que los primeros se mueven por el perfeccionamiento y la compulsión y los motivados por la alegría.

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