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¿Puede un mal jefe provocar enfermedades?

Un 77% de los empleados que lo sufren muestran síntomas de estrés

 
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25/11/2014 La vida es corta, sí, pero puede serlo todavía más si debes lidiar a diario con un mal jefe. Eso es lo que afirma un reciente estudio realizado por Keas.com, que revela que un 77% de empleados en esa situación muestran síntomas de estrés y un 66% de los que topan con un director desconsiderado o falto de habilidades comunicativas son más propensos a padecer enfermedades cardiacas.

Otro informe, esta vez de Inc., desvela que aquellos trabajadores que tienen una relación pobre con sus superiores son un 30% más propensos a sufrir enfermedades cardiovasculares.

Se estima que tres de cada cuatro empleados piensan que su jefe es el peor factor, y el más estresante, de su trabajo. El 65% de ellos preferiría un jefe mejor antes que un aumento de sueldo.

Llegados a este punto, uno se pregunta "¿Existe un patrón concreto para ser un mal jefe?", "¿Son estos directivos conscientes de que son malos jefes?". Es probable que la mayoría de los jefes no se hayan propuesto ser malos ni sean conscientes de sus defectos como líderes, pero como nos pasa a la mayoría, suelen escudarse en una buena intención a la hora de justificar su "mal comportamiento".

Y... ¿de qué adolece un mal jefe?
- No tiene ni sabe comunicar una visión clara de futuro
- Se comunica solamente con un grupo concreto de personas, dejando al margen a todos los demás
- Carecen de entusiasmo y pasión por el trabajo
- No son capaces de inspirar a sus empleados
- Aceptan la mediocridad en lugar de motivar a la excelencia
- Atacan a la gente en vez de atacar el rendimiento
- Toman decisiones en base a rumores en lugar de tomarse el tiempo para recabar la información necesaria
- No son capaces de reconocer y dar crédito a los empleados por los esfuerzos y logros
- Se muestran inseguros de sí mismos y eso a menudo conduce a comportamientos paranoicos y vengativos
- Evitan situaciones difíciles en lugar de enfrentarlas de manera racional
Deja tu comentario

  • Cristina Ledesma 04/12/2014 a las 14:11

    Me parecio super acertado el artículo por suerte no es mi caso pero conozco de estas situaciones. No obstante creo que gran parte de la cosa tiene que ver en como uno se tome estas caracteristicas del jefe y tengo la bondad de hablarlas con el para darle la oportuidad de que cambie.

  • Oscar Navarro 01/12/2014 a las 13:57

    En realidad tener un mal jefe es un muy entorpecedor ya que te rebaja a lo minimo de tu esfuerzo laboral , esto debido a que no " quieres hacerte prolemas", recuerdo cuando tenia un jefe muy "bueno" tenia la capacidad de hacer que yo trabaje el doble sin pedirlo , era el solo hecho de aceptar mis propuestas y hacer que yo las implemente , eso era un reto mayor para mi y por ende mas trabajo , pero para nada estresante.

  • José Hernández Meseguer 27/11/2014 a las 09:48

    En mi caso concreto, más que el jefe, que también, era la política tan agresiva que mantenía la empresa. Y no sólo causó ese estrés galopante que conduce a la desestabilización y a otras muchas cosas, sino que, además, fue causa de divorcio en un matrimonio de sobrevivía 17 años. Total para nada: 6 años después, con el comienzo de la crisis, comenzaron a despedir a decenas de compañeros y compañeras. Yo, entre ellas, claro.

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