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30/01/2015 Los permisos por maternidad cayeron un 4,37% el pasado año en Euskadi al situarse en 15.342. Más del 95% de ellos fueron disfrutados por la madre, a pesar de que la legalidad vigente ofrece la posibilidad de que el padre se acoja a ellos y se ausente de su puesto de trabajo para cuidar a sus hijos recién nacidos. Solo 696 varones lo hicieron el último ejercicio en el País Vasco, un 2,2% más que el anterior.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social destinó 102,4 millones al pago de estas prestaciones, que equivalen a la totalidad del salario durante las 16 semanas de permiso laboral. De él se puede beneficiar en su totalidad la madre, salvo que, una vez transcurridas las seis primeras semanas de descanso obligatorio, cede el resto del tiempo al padre.

En cuanto a los procesos por paternidad, el pasado ejercicio se disfrutaron en Euskadi 13.630, un 3,67 % menos que el anterior, con un coste para el erario público de 13,9 millones por el abono de los salarios a las personas que se acogieron a él.

El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales ha recordado que esa licencia, de 15 días de duración a partir del nacimiento de un hijo, es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad en los casos en los que se opte por esta fórmula.

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