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05/02/2015 La mutua de accidentes Egarsat está llevando a cabo a lo largo estas últimas semanas y en varias localidades del país, jornadas con el objetivo de informar acerca de las novedades legislativas más destacadas en materia laboral y de Seguridad Social. Durante las sesiones se realiza un análisis de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2015 y se hace un repaso de las normativas más relevantes aprobadas el pasado año.

Bajo el título ‘Foro de Actualidad Laboral 2015’, el evento, que llega este año a su decimosexta edición, se ha celebrado ya en Barcelona, Girona, Tarragona, Madrid, Logroño, Terrassa y Sabadell, y próximamente lo hará en Bilbao, Almería, Murcia y Lugo, sin descartar la incorporación de nuevas jornadas en otras localidades. La asistencia hasta el momento ha sido de cerca de 1.000 profesionales y se prevé que se acerque a los 1.500.

De entre las novedades sobre la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2015 (LPGE), se han destacado las medidas que afectan a las pensiones públicas. Así, el Título IV de la Ley 36/2014, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, fija los criterios para la revalorización de las pensiones, establece los importes de la pensión máxima del Sistema y de las pensiones SOVI y no contributivas, y determina las condiciones de acceso a los complementos por mínimos para las pensiones contributivas. El porcentaje de revalorización de las pensiones públicas para el año 2015 ha quedado fijado en el 0,25%.

La aplicación del incremento de la duración de la prestación de paternidad ha quedado nuevamente demorada, difiriendo la misma al 1 de enero del 2016, así como ha quedado aplazada la mejora de las pensiones de viudedad en el ejercicio 2015. En el mismo sentido, también se aplaza al 1 de enero del 2016 la posibilidad de aplicar, en el trabajo autónomo, la cotización parcial.

Por otro lado, el Salario mínimo interprofesional para el ejercicio 2015, ha quedado fijado por la LGPE en 21,62 euros/día o 648,60 euros/mes, incrementándose su cuantía respecto al ejercicio precedente en un 0,5%. El indicador público de renta de efectos múltiples (el denominado IPREM), tendrá durante el año 2015 la cuantía de 17,75 euros/día y 532,51 euros/mes.

En materia de cotizaciones sociales, la LPGE fija los nuevos topes máximos y mínimos de las bases de cotización en los distintos Regímenes y Sistemas Especiales de la Seguridad Social, así como los tipos de cotización aplicables sobre las mismas, teniendo en cuenta que el tope máximo de la base de cotización ha aumentado en un 0,25% (es decir, en la misma cuantía que las pensiones públicas). Respecto a los tipos de cotización, se mantienen sin cambios en general.

Por otro lado, el Real Decreto-Ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico, establece la prórroga de la tarifa plana con la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida prevista en el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero para aquellas empresas que formalicen contratos indefinidos entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de marzo de 2015.

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