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06/02/2015 Resulta2 amplía su catálogo de servicios con el viaje de la cultura de la innovación, creado por la empresa barcelonesa Dícere y basada en los fundamentos de Jay Rao, gurú de la innovación y profesor de la Babson College Business en Boston (EEUU).

Más allá de compararse con empresas de Silicon Valley, la innovación no es solo tecnología, es generar en las organizaciones nuevas formas de hacer las cosas, materializar, cristalizar ideas; solventando la incertidumbre de estos tiempos, con maestría y liderazgo.

No estamos ante un cambio de época, sino que estamos ante una época de cambios que precisa de talento innovador en las empresas, de directivos comprometidos con una transformación cultural y con empleados intraemprendedores que sepan llevar a la mejora continua y a la invocación disruptiva para marcar la diferencia. Ser competitivos. Crecer.

“Es fácil recurrir a Steve Jobs y Apple como ejemplo, pero son muchísimas las empresas que crean, de manera sostenible, innovaciones y les permiten ser punteras. Conocemos varias empresas españolas que en lo importante cumplen este paradigma. Por lo que no es necesario cruzar el charco para buscar referentes”, dice Fran Chuan, socio fundador de Dícere.

Resulta2 y Dícere se unen para mostrar que la innovación es posible en cualquier organización; que lejos de la realidad, la innovación más que una metodología de trabajo es una cultura, es una forma de ver y actuar de todos los integrantes de una empresa, entrando de forma transversal en su manera de ser y hacer.

Como bien dicen Fran Chuan, socio fundador de Dícere, y Jay Rao en su libro “Innovación 2.0” cuando hablamos de innovación no podemos olvidarnos de las personas. Es por eso que Dícere ha elegido como representantes en Madrid a Resulta2, para llevar a cabo la transformación cultural de las organizaciones en la capital. Ambas organizaciones son expertas en el desarrollo y entrenamiento de personas. “Estamos muy contentos de ser la cara visible de Dícere en Madrid, parece que este era el camino a seguir en la evolución de nuestra empresa” comenta Antonio Robles, socio de Resulta2.

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