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25/02/2015 Adecco quiere saber cuál es el grado potencial de satisfacción de un ocupado medio en cada una de las
comunidades autónomas españolas. Para ello, puso en marcha hace ya tres años – junto con los investigadores de Barceló y Asociados- el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que semestralmente profundiza en
dicho grado de satisfacción así como en las oportunidades laborales del mercado de trabajo.

Para ello toma en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como: remuneración, seguridad laboral, oportunidades de empleo y desarrollo profesional, conciliación entre la vida personal y profesional, y conflictividad laboral (en total, se analizan 15 variables diferentes).

En esta entrega se hace balance de los resultados obtenidos durante el segundo semestre de 2014, en base a la Encuesta de Población Activa, que publica el Instituto Nacional de Estadística.

Cataluña es una de las seis comunidades que ha reducido su puntuación en el Monitor Adecco, a contracorriente de la moderadamente positiva tendencia general. Con 4,9 puntos cae a la décima posición, dos por debajo de la que ocupaba en el último trimestre de 2013. La Comunidad de Madrid, con una calificación de 6,9 puntos, Navarra (6,2) y Aragón (5,9) obtienen las mejores puntuaciones. En la situación inversa se encuentran Andalucía (4,5 puntos), Asturias (4,4) y Canarias (3,9). La calificación media nacional es de 5,2 puntos.

Entre los elementos que han favorecido la puntuación catalana cabe mencionar el aumento en el número de empresas, la caída en la tasa de paro y la fuerte reducción en el número de trabajadores participantes en huelgas.
Lo opuesto ha ocurrido, por ejemplo, con la pérdida de poder adquisitivo del salario medio, la menor proporción de ocupados que cursan estudios y el incremento en el número de accidentes laborales.

Menores salarios en Cataluña
La puntuación catalana en el bloque de Remuneración es la segunda que más ha disminuido entre todas las autonomías. Por eso, si en el cuarto trimestres de 2013 ocupaba la quinta posición, un año más tarde se sitúa en la decimotercera. En primer lugar, el retroceso de la puntuación obedece a la caída del salario medio. Mientras la
remuneración media ordinaria del conjunto de España permanece igual que en el último trimestre de 2013 (1.634 euros mensuales), la correspondiente a Cataluña se ha reducido un 1,4% hasta alcanzar los 1.718 euros por mes.

De las cuatro autonomías cuyos salarios medios han disminuido, Cataluña es la que muestra el peor resultado. Aunque es cierto que el salario medio catalán permanece como el cuarto más elevado entre todas las comunidades, su ventaja respecto a la media nacional es la más baja desde 1.997. Por ejemplo, si en los diez años que van entre 2003 y 2013 el salario catalán resultó – de media- un 7,1%
mayor que la media nacional, en la actualidad la ventaja es del 5,1%.

Si esta reducción del salario nominal no se ha convertido por completo en un recorte de su poder de compra ha sido gracias a la caída de los precios al consumo. En el conjunto de España, a lo largo de los ocho trimestres del bienio 2013-2014, el salario medio ha perdido un 1,6% en su capacidad de compra3. Un año antes, es decir, en el bienio 2012-2013, la pérdida acumulada había sido del 3,6%. En Cataluña, mientras hace un año el salario perdía el 4,6% de su poder de compra, en la actualidad pierde el 4%. De hecho, de las quince autonomías cuyas remuneraciones medias han perdido capacidad de compra, la región catalana tiene el segundo peor resultado, sólo superado por el de
Castilla y León (-4,2%).

En otras palabras, la reducción del salario medio nominal en Cataluña ha impedido que se beneficiara de la caída de los precios al consumo tanto como lo han hecho todas las demás autonomías que, de media, han limitado la erosión del poder adquisitivo en 2 puntos porcentuales en comparación con el año previo. Una nuestra de ese contraste lo brindan los casos de Galicia (su salario ha crecido un 0,9%) y Madrid (1,5%), donde la erosión del poder de compra que sufrían un año atrás se ha convertido en una ganancia
de capacidad adquisitiva.

En el caso gallego, al final de 2013, su capacidad de compra se resentía un 3,7%; ahora, muestra una ganancia de un 0,3%. En la comunidad madrileña, la pérdida de poder de compra de hace un año (-1,9%) se ha convertido en una ganancia del 1%. En términos de euros, el salario medio español (que permanece en 1.634 euros mensuales) ha sufrido
desde diciembre de 2012 hasta aquí una pérdida de capacidad de compra equivalente a 26 euros/mes o 312 euros anuales.En todos los casos nos referimos al promedio móvil de cuatro trimestres del salario medio ordinario (pagas de regularidad mensual que excluye horas extra, pagas extraordinarias, etc.) en términos brutos (antes de computarse deducciones y retenciones).

El salario medio catalán ha sufrido la pérdida más grande medida en euros, pues equivale a 71 euros por mes (852 euros anuales). Le sigue Castilla y León, con una reducción del poder de compra que alcanza a 63 euros por mes (756 al año). En estas dos autonomías, la pérdida del poder de compra del salario equivale a haber despojado a los asalariados de la mitad de uno de los doce sueldos percibidos durante el año. En Galicia y la Comunidad de Madrid, las únicas regiones cuyos salarios medios consiguieron revalorizarse a lo largo de los últimos ocho trimestres, la ganancia equivale a un incremento de 54 y 228
euros mensuales, respectivamente (o lo que es lo mismo, 648 y 2.736 euros por año).

Conciliación entre la vida personal y profesional
Este es el área del indicador de Adecco en el cual la autonomía catalana cosecha sus peores resultados. Si bien la mayoría de las comunidades autónomas ha visto caer su puntuación en este segmento del Monitor Adecco, hay que tener en cuenta que Cataluña ocupaba hace un año la última posición. Ahora, el deterioro de Asturias le ha permitido avanzar un escalón.

La calificación de Cataluña en este apartado es baja porque es la tercera autonomía con menor proporción de ocupados que cursan estudios y, al mismo tiempo, la tercera con el porcentaje más bajo de personas que teletrabajan. El porcentaje de ocupados que cursan estudios se ha reducido en todas las autonomías. El caso catalán tiene el agravante de que su caída de 1,2 puntos porcentuales se produce sobre un nivel que ya era bajo.

En Cataluña, es un 9,5% de los ocupados el que compatibiliza su trabajo con algún estudio. Castilla-La Mancha (9,4%; -0,9 p.p.) y Canarias (8,1%; -1,3 p.p.) son las únicas comunidades que se colocan por debajo de Cataluña en este terreno. Por el contrario, Navarra, con el 15,6% (-0,3 p.p.), y Aragón, con el 14,6% (-0,1 p.p.), presentan los mayores porcentajes de personas que compatibilizan su trabajo con el estudio. La media de España, que ha tenido una reducción de 1,2 p.p., queda situada en el 11,1%.

Por otro lado, el porcentaje de ocupados que declara trabajar al menos ocasionalmente desde su hogar venía mostrando un incremento cada vez menor. Aunque en la mayoría de comunidades esta variable muestra un ligero incremento, la novedad es que la media nacional se ha reducido por primera vez desde 2005, cayendo una décima interanual hasta el 7,4%.

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