LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

13/03/2015 Un total de 683 jóvenes menores de 30 años se beneficiaron en España de la Iniciativa Europea de Empleo juvenil de Nestlé el año pasado. Durante 2014, 437 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral y otros 246 jóvenes (tanto universitarios como estudiantes de formación profesional) han participado en algún programa de formación. En ambos casos, las incorporaciones han sido de distintos perfiles profesionales: ingenierías, técnicos del ámbito de la producción, marketing y ventas, administración, obreros de línea de producción, etc.

Doce meses después del lanzamiento de la Iniciativa, la Compañía ha superado con estas cifras los objetivos previstos, que contemplaban la incorporación a Nestlé de 250 jóvenes en 2014 y la integración en programas de formación de unos 200.

Formación en prácticas para universitarios y estudiantes de FP

Cabe destacar también que el 70% de los universitarios que recibieron algún tipo de formación en prácticas a raíz de la iniciativa han conseguido un contrato laboral una vez finalizado el periodo de prácticas y un 43% de ellos están actualmente trabajando en Nestlé España.

En cuanto a los estudiantes de FP, se han ido formando en diferentes Centros de trabajo de Nestlé España. En concreto, en el marco de programas de Formación Dual, se han incorporado 34 estudiantes de Industrias Agroalimentarias y de Mecatrónica en las fábricas de La Penilla (Cantabria) y Girona, respectivamente, y 23 estudiantes de distintas familias profesionales (Marketing y Ventas, Administración y Finanzas, Transporte y Logística, etc.) en la Oficina Central de Nestlé España.

Además, la Iniciativa de Empleo Juvenil de Nestlé contempla la posibilidad de proporcionar a jóvenes de países con altas tasas de desempleo  —como Grecia, Italia, España o Portugal—  una valiosa experiencia trabajando para la Compañía en otros países europeos. En este marco, cabe destacar que, tras un periodo de aprendizaje en la fábrica de Nestlé en Girona, 5 jóvenes están llevando a cabo un programa de Formación Dual en una fábrica de Nestlé en Alemania. Asimismo, en la fábrica de Girona se están formando 5 ingenieros que posteriormente trabajarán también para Nestlé Alemania y, por último, 2 jóvenes ingenieros están realizando prácticas en Suiza para incorporarse después a Nestlé España.

El proyecto contempla además un ámbito de asesoramiento que se ha llevado a cabo mediante un total de 43 actividades de orientación profesional dirigidas a jóvenes, algunos de ellos pertenecientes a  colectivos en riesgo de exclusión social.

Una de las actividades llevadas a cabo fue la celebración de un Taller de Orientación Profesional dedicado a los hijos de los trabajadores de la Oficina Central de Nestlé España, en el que participaron cerca de 40 jóvenes, que tenía como objetivo asesorarlos mediante una metodología basada en la autoevaluación de las aptitudes, conocimientos y expectativas de desarrollo profesional de cada uno de ellos.

La Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé

En noviembre de 2013, el Grupo Nestlé dio a conocer la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil, que tiene como objetivo ofrecer 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años, entre 2014 y 2016.

En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de esta iniciativa en este periodo. De ellos, unos 750 de ellos pasarán a formar parte de la Compañía para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años o previstas para los siguientes, así como de las expectativas de crecimiento de las exportaciones, como parte del relevo generacional que conllevan las jubilaciones o para cubrir puestos de trabajo en otras sociedades del Grupo.

Los restantes se incorporarán a través de programas de formación vigentes en la Oficina Central y en las fábricas de Girona, La Penilla (Cantabria), Viladrau (Girona) y Pontecesures (Pontevedra), de programas internacionales  —como el convenio de colaboración establecido con Nestlé Alemania— y de conciertos educativos, en colaboración con universidades e institutos de Formación Profesional.

La iniciativa contempla además un ámbito de asesoramiento que se llevará cabo mediante jornadas de Puertas Abiertas con estudiantes, participación en ferias de empleo promovidas por centros universitarios o en eventos específicos dedicados a la orientación profesional y la colaboración con instituciones.

Alliance for Youth

Como complemento a la Iniciativa, el pasado mes de septiembre unas 200 compañías unieron sus fuerzas sumándose a la iniciativa Alliance for YOUth, de Nestlé, y se comprometieron a crear más de 100.000 oportunidades laborales para jóvenes durante los próximos años, desarrollando una serie de iniciativas, tanto conjuntas como a nivel individual, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes experiencia laboral significativa y la posibilidad de realizar prácticas y formación.

Las compañías también movilizarán a sus empleados para que ayuden a los jóvenes a prepararse para el acceso al mundo laboral, ofreciéndoles consejos prácticos, ayudándoles en la redacción de sus currículums y preparándolos para las entrevistas de trabajo. 

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas