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16/03/2015 Según la Oficina del Interventor del estado de Nueva York sobre la retribución de los empleados de Wall Street, el beneficio antes de impuestos de los intermediarios de la principal plaza financiera de esa ciudad, el New York Stock Exchange (NYSE) cayó un 4,2%. El bonus (retribución variable) de los profesionales de la intermediación financiera, sin embargo, subió un 1,2% en 2014.

En otras palabras: cuando los beneficios caen, Wall Street se sube el sueldo. El fenómeno no es una consecuencia de la recuperación iniciada en EEUU en 2009. De hecho, antes de la crisis se daba la misma tendencia. En 2014, los 'bonus' fueron un 72% mayores que en 2000, pese a que los beneficios cayeron un 31,25% en ese periodo. En el otro sector de actividad rescatado por el Estado en la crisis -el del automóvil- los salarios son un 0,74% más bajos que en 2000.

Además, Wall Street ha aumentado la plantilla pese a que ha ganado menos. Según el estado de Nueva York, el NYSE cerró 2014 con 167.800 empleados en actividades de intermediación financiera, 2.300 más que en 2013. Wall Street da trabajo hoy a un 10,8% menos de personas que antes de la crisis. Es una caída del empleo similar a la de la industria de la automoción.

En total, los cerca de 170.000 intermediarios financieros del NYSE se llevaron 'bonuses' por valor de 28.500 millones de dólares (27.145 millones de euros). Con esa cantidad podría pagarse el salario mínimo a dos millones de estadounidenses, según el think tank de izquierdas Institute for Policy Studies. Claro que esa misma organización estima que el 11% de los empleos en la ciudad de Nueva York y el 7% de los del estado proceden de Wall Street.

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