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26/05/2015 Los meses de junio a septiembre suponen un impulso en las contrataciones, representado incrementos interanuales de hasta un 20 o 25%. Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, y su división Adecco Outsourcing prevén que la campaña veraniega 2015 genere en España un 13% más de contratos que en 2014.

Según ha informado la compañía en un comunicado, en números totales, esto significa 989.048 contratos de trabajo temporales, de los cuales Adecco prevé realizar el 25%, en sectores como la hostelería y el turismo, aunque también se realizarán contratos en distribución y comercial.

Por comunidades autónomas, Cataluña (201.891 empleos) es la que realizará un mayor número de contrataciones. Le siguen la Comunidad de Madrid (153.691) y la Comunidad Valenciana (108.376). Entre las tres, acumulan casi la mitad del total de contrataciones de la campaña de verano. Andalucía (96.928) y Murcia (92.664) cierran el "ranking top5".

Si se tiene en cuenta el número de contrataciones que se realizaron en las mismas fechas el pasado verano, será Baleares la autonomía que más crezca (20%), seguida de Cataluña (18,7%), Comunidad de Madrid (casi un 18%) y Galicia (15,7%). La última posición de esta lista la ocupar Cantabria (2%), que sería la autonomía que menos verá aumentar el número de trabajadores ligados a la campaña de verano con respecto a 2014. Por provincia, las que más crecen son Barcelona, Madrid y Murcia, siendo la capital catalana la que presenta un porcentaje de crecimiento interanual más alto.

En el extremo opuesto, Extremadura (4.071), La Rioja (9.602), Baleares (10.078), Cantabria (11.427) y Asturias (14.666) se sitúan como las comunidades con menor nivel de contratación.

Expertos de Adecco y Adecco Outsourching han detectado un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora más receptivas a ampliar sus plantillas en los meses de verano. Según apunta la compañía, el perfil más habitual del demandante de empleo ha cambiado debido a la crisis y ya no es el de joven estudiante. Las amas de casa y los parados de larga duración también buscan contratos parciales para el verano.

Para consultar más datos, Adecco ha elaborado una infografía sobre la contratación estival.

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