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28/05/2015 La plataforma de búsqueda de empleo española Jobandtalent anunció ayer que ha cerrado una ronda de financiación de 23 millones de euros, la segunda de mayor envergadura protagonizada en lo que va de 2015 por una empresa española. Supone una continuación de la ronda de financiación serie A de 10 millones de euros que la compañía recibió hace menos de un año, en julio de 2014.

El grupo inversor de Pelayo Cortina Koplowitz, consejero delegado de una compañía holding que gestiona más de 4.000 millones de euros de fortuna familiar, ha elevado su participación en la empresa y sigue apostando por su crecimiento junto a los otros inversores: Fundación José Manuel Entrecanales, Nicolás Luca de Tena y los fondos Kibo Ventures (agrupa inversores como Telefónica, Mutua y Sandra Ortega) y Qualitas Equity Partners (el fondo de las familias fundadores del Grupo PRISA).

Los fondos obtenidos permitirán a la compañía consolidarse en países donde hoy tiene su principal presencia: España, Reino Unido y México; y a su vez potenciará el crecimiento en otros como Estados Unidos, Colombia y Chile. "Queremos convertirnos en una de las diez compañías de empleo online más importantes del mundo en los próximos dos años. Estamos revolucionando el mercado de trabajo gracias a nuestra tecnología única. Somos los pioneros del matching en el sector y estamos a años luz de nuestros competidores", ha afirma Felix Ruiz, presidente de Jobandtalent.

La compañía quiere aprovechar su ventaja tecnológico para seguir creciendo y por eso prevé destinar 10 millones a I+D+i en los próximos dos años.

Job matching

La plataforma creada en 2009 por Juan Urdiales y Felipe Navío presume de ser la única capaz de recomendar activamente las ofertas de empleo que más se adecúan al perfil de cada profesional, manteniendo a todos sus usuarios informados de las vacantes que existen en el mercado y consiguiendo que nadie pierda una oportunidad profesional relevante.

Mediante un algoritmo desarrollado internamente por un equipo de Data Scientists y desarrolladores, Jobandtalent propone ofertas personalizadas.

Tal y como afirma Felipe Navío, cofundador de Jobandtalent, “el mercado de empleo necesita un mayor dinamismo y esta transformación no puede venir únicamente de cambios regulatorios que potencien el empleo. También debe proceder de una mejora en la información y comunicación de las ofertas de empleo que existen en cada momento, y esa es precisamente nuestra misión: ser el headhunter personal de los usuarios”.

La plataforma cuenta con cinco millones de usuarios, y según informa la compañía, crece a un ritmo de más de 450.000 nuevos usuarios al mes. Además, posee más de 35.000 empresas registradas, desde compañías del IBEX 35 hasta pymes, frente a las 2.000 de 2014. Cada mes se publican más de 1,5 millones de ofertas de empleo, de las cuales 45.000 son en España, y que resultan en más de 4.000 entrevistas de trabajo al día.

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