LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

29/05/2015 Fernando Palomares, director de Desarrollo de Negocio, RRHH y Compensación de Willis Human Capital&Benefits, explica en un comunicado que el concepto de estudio de opinión de empleados va mucho más allá de la idea tradicional de las “encuestas de clima”. El nuevo abordaje consiste en “recoger las opiniones, percepciones y valoraciones del número más amplio posible de las personas que componen la organización, acerca de la empresa, su trabajo y temas de entorno y operativos".

Esto implica  la segmentación y cruce de los resultados obtenidos, así como su análisis en profundidad a la luz de la historia y circunstancias de la empresa, lo que permite identificar puntos fuertes y áreas de mejora en los diversos segmentos de la organización (por centros o departamentos, por funciones, por niveles…).

Palomares expusó en un encuentro en Madrid los objetivos, la casuística, la forma de desarrollo y los aspectos claves de un proyecto de este tipo, orientado a la adquisición de información estructurada sobre las personas que componen la organización y su relación con el trabajo.

En el mismo acto, Juan José Rota, director general de Recursos Humanos de VISCOFAN, expuso un caso real, relatando su experiencia del Estudio realizado en 2014 en su organización, dirigido a 4.800 empleados en 13 países con la colaboración de Willis.

Willis es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas