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03/06/2015 Las casadas están en desventaja laboral frente a hombres, divorciadas y separadas, según un estudio realizado por la Cátedra Extraordinaria de Políticas de Familia de la Universidad Complutense de Madrid-Acción Familiar.

Con este estudio, no se pretende incidir en las desigualdades entre hombres y mujeres, sino estudiar las diferencias existentes entre los propios hombres desde un punto de vista familiar, apuntan los encargados del estudio.

En este sentido, y atendiendo al estado civil, la posición de las mujeres casadas en el mercado laboral las sitúa en casi todos los casos en una clara posición de desventaja (42,3%), no sólo respecto a los hombres (54%), sino también a otras mujeres que mantienen estados civiles diferentes —solteras (46,3%) o divorciadas (54,2%)

La tasa de empleo más elevada es la de las mujeres separadas o divorciadas situándose dos puntos por encima de la tasa de hombres. "La explicación podría estar en que muchas casadas optan por hacer una pausa o retirarse del mercado de trabajo remunerado, al menos temporalmente, o se ven expulsadas del mismo por circustancias asociadas al hecho de estar casadas, como es tener hijos pequeños", destaca López López en declaraciones a 'ABC'.

En el primer caso estaríamos hablando de una discriminación que va más allá del hecho de ser mujer, y tiene sus raíces en la situación familiar: "Mientras, las solteras o las divorciadas se lanzan sí o sí al mercado laboral porque no cuentan con otro apoyo económico para vivir", explica López.

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