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08/06/2015 Este fue el título de la conferencia que Juan Carlos Espinosa Pérez, presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) y presidente de Facthum, dio durante su visita a Perú el pasado mes de mayo.

El país sudamericano es un punto clave dentro de la estrategia de desarrollo internacional de DCH. La conferencia ‘¿Por qué nos dedicamos a otras cosas cuando nos pagan por dirigir personas?’ se presentó el pasado 14 de mayo en el Club Empresarial de Lima, entidad que reúne a las 1.000 empresas más importantes del país, donde se reunión con un gran número de directivos de capital humano de las diferentes empresas internacionales ubicadas en el país Inca, con el fin de desarrollar y replicar el modelo de la Organización DCH-España de manera internacional. Asimismo, también se realizó en la Universidad Wiener de Lima, el día 19 del mismo mes.

Los temas que se trataron en ambos encuentros estaban ligados a la gestión de recursos humanos: el sentido del liderazgo, el papel de la motivación, los peligros del Principio de Peter y del Efecto Pigmalión y el líder como desarrollador de las competencias de sus colaboradores.

El Principio de Peter, o Principio de incompetencia de Peter, está basado en las jerarquías de las organizaciones modernas y afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas. Ante el nuevo puesto de mayor responsabilidad, cuando no se pueden formular los objetivos, estas personas alcanzan el máximo nivel de incompetencia.

Por otra parte según el Efecto Pigmalión, más enfocado al ámbito de la psicología y pedagogía, la creencia que tiene una persona de una tercera puede influir en el rendimiento de esta.

Espiona aprovecho la estancia en Perú para asistir a Radio San Borja. En compañía de Gerard Giglio Malinaric, conforma la Secretaría Territorial DCH de Perú y representante de Facthum Perú, ofreció una entrevista sobre la función de la organización DCH como figura que impulsa al directivo de capital humano, sus actividades, alcances y la proyección que tiene el modelo internacional de DCH aplicado a los países latinoamericanos.

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