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12/06/2015 La compañía de tabaco más internacional de la industria, British American Tobacco recibió el premio ‘Talent Mobility’ en la categoría ‘Entender el Talento’ por su programa ‘Job Swapping’, una herramienta de desarrollo de mandos intermedios e inferiores de la compañía en el que es posible realizar un intercambio profesional con otro país con una duración máxima de tres meses.

El programa nació en la filial española de la compañía y en 2015 se han incorporado mercados como el de Alemania, Italia y Francia. El programa es, según el director de Recursos Humanos de British American Tobacco, Javier Vidaurreta, “una clara muestra de cómo dar valor a los tres ejes más característicos en materia de gestión de talento: el mercado internacional, la voluntad de compartir las mejores prácticas y aumentar el potencial del equipo”.

Los Premios Talent Mobility de Lee Hecht Harrison, reconocen las mejores prácticas en movilidad de Talento. Es un reconocimiento a las organizaciones caracterizadas por actividades como la detección de empleados de gran potencial, la creación de planes de desarrollo, la celebración periódica de debates sobre las trayectorias profesionales y la creación y apoyo de planes de sucesión para los puestos clave. Por este motivo, el certamen se estructura en un proceso integral de gestión del talento, que sustenta el movimiento del talento y que gira en torno a la capacidad de una organización para entender, desarrollar y desplegar eficazmente el talento, en respuesta a las necesidades empresariales.

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