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23/06/2015 Ars Outplacement, empresa especializada en la recolocación y desvinculación, ha creado un grupo en Linkedin con el objetivo de incrementar la empleabilidad de profesionales que tras más de 20 años de experiencia, en un momento determinado, quedan fuera del mercado laboral.

La compañía aprovecha las herramientas 2.0 para crear un grupo virtual de profesionales que, en la medida de sus posibilidades, “pongan su granito de arena para que oferta y demanda se aproximen”. Un espacio que quiere huir de los tópicos ineficientes de la recolocación.

El equipo de Ars Outplacement participará activamente en este grupo, dando respuesta a las dudas que se generen, aportando información de interés sobre el mercado general y experiencias y casos de éxito.

Por empleabilidad se entiende en términos de capacidad para ser empleable. En un comunicado en el que se anima a la participación en el grupo, la compañía Ars Outplacement apunta a tres aspectos para el incremento de la empleabilidad:

• El conocimiento que cada uno tiene de sí mismo
• La capacidad de generar una marca personal reconocible
• Acceso a la información deseada

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