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06/07/2015 Las mútuas colaboradoras de la Seguridad Social MC Mutual y Ibermutuamur han sido reconocidas con el distintivo “Igualdad en la empresa” correspondiente a 2014, concedida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Este distintivo reconoce el compromiso de las entidades con la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, los productos y la comunicación de la organización.

Entre las medidas adoptadas por el fomento de la igualdad en Ibermutuamur destacan la revisión y unificación de los sistemas y criterios de selección y promoción interna, la adopción de medidas que mejoran lo establecido en la Ley en lo que se refiere a la conciliación de la vida profesional, familiar y personal y la implantación de un protocolo de actuación en materia de acoso y violencia en el trabajo.

La distinción tiene una vigencia de tres años, durante los cuales las mutua deberán emitir un informe anual, que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

La concesión del distintivo implica también la inclusión de la organización en la Red DIE, formada por 122 empresas, cuyo objetivo principal es el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral mediante la celebración de jornadas presenciales, grupos de trabajo y análisis de temas concretos.

Según informa la compañía en un comunicado, MC MUTUAL ha designado a un agente de igualdad para dar un mayor impulso al avance en igualdad de oportunidades. Esta figura velará por el diseño y la implantación de planes de igualdad y por la incorporación de la perspectiva de género en todas las áreas de la organización.

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