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15/07/2015 Los directivos españoles también quieren conciliar. Así lo reconocieron un 91% de ellos, quienes aseguraron que la conciliación de la vida personal y laboral sería una de las condiciones más importantes que valoraría para un nuevo puesto. Esta es una de las conclusiones arrojadas por el estudio "Bienestar y motivación de los empleados en Europa 2015", realizado por Edenred e Ipsos, una encuesta anual en 14 países europeos y en la que han participado este año más de 13.600 trabajadores (800 de ellos de nuestro país).

El estudio destaca que el 90% de los jefes de las empresas se sienten requerido fuera de su horario de trabajo, un porcentaje que se sitúa muy por encima de la media de trabajadores (65%). Quizá por ello, para el 48% de los directivos la principal preocupación laboral es el tiempo dedicado al trabajo, incluso más que el salario (27%) y el mantenimiento del empleo (24%). Unos datos que contrastan con lo que piensan el resto de los trabajadores españoles, pues para el 44% conservar el puesto de trabajo es su principal preocupación.

Ante este panorama, casi la mitad de los dirigentes de las empresas (44%) se planteaba abandonar su cargo (la media es un 40%) y muestran un nivel de estrés mayor que los demás. No obstante, también reconocen que tienen mayor calidad de vida en el trabajo y son los que más satisfechos están con su poder adquisitivo. Incluso muestran más confianza en el porvenir de su empresa y son más optimistas ante el futuro.

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