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Mujeres en riesgo de exclusión social aprenden cómo vestir para una entrevista de trabajo

50 mujeres han tenido la oportunidad de seleccionar la vestimenta idónea con el asesoramiento de consultoras expertas de la Fundación Adecco

 
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16/07/2015 50 mujeres en riesgo de exclusión social – es decir, con discapacidad, mayores de 45 años desempleadas de larga duración, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género o en grave situación económica – han participado en un taller para aprender cómo vestir para una entrevista de trabajo. La iniciativa ha sido impartida por consultoras expertas de la Fundación Adecco.

La formación ha constado de una primera parte teórica, en la que se han analizado los aspectos básicos para causar buena impresión en las entrevistas laborales: mirar a los ojos del interlocutor, proyectar confianza y seguridad a través del lenguaje no verbal o escoger la vestimenta adecuada.

La segunda parte del taller se ha desarrollado en las instalaciones de H&M, donde las participantes han podido escoger la vestimenta idónea. Acompañadas y asesoradas por las consultoras de la Fundación Adecco, cada beneficiaria ha tenido la oportunidad de adquirir prendas por un valor de 100 euros.

Marina Armijo, responsable de la iniciativa en la Fundación Adecco, apunta que: “a través de esta iniciativa dotamos a las mujeres de recursos clave para el acceso al empleo, reforzando su autoestima y seguridad de cara a las entrevistas de trabajo. Las ayudamos a escoger la vestimenta adecuada, pero sobre todo, conseguimos incrementar su confianza, además del evidente desahogo económico que supone para ellas”.

 

¿Cómo vestir para una entrevista?

Las expertas de la Fundación Adecco señalan, a continuación, algunas de las pautas esenciales para acudir a una entrevista de trabajo:

  1. Un pantalón negro tipo traje o falda con largo adecuado (a la altura de la rodilla) resulta muy profesional.
  2. En la parte de arriba lo mejor es optar por camisa o blusa acorde con el color y estilo del pantalón o falda.
  3. Los zapatos mejor clásicos, preferiblemente cerrados y no muy altos.
  4. Reducir al máximo los accesorios (collares, pulseras, broches) que nos podrían dar un aspecto recargado si no están perfectamente seleccionados.
  5. En la misma línea, el maquillaje debe ser muy discreto: huir de sombras de ojos de colores y no pasarnos con el rimmel. Los labios mejor al natural.
  6. El cabello puede estar suelto o recogido, pero lo importante es que resulte limpio, peinado y profesional.
  7. Si usamos perfume, que sea de una fragancia suave y discreta.
  8. El bolso de tamaño mediano y de tonos oscuros (negro, marrón, gris) siempre en consonancia con el color de nuestra ropa.
  9. Si llevamos nuestro currículum en mano, hacerlo en una carpeta discreta o en un maletín.
  10. Los tatoos y piercings siempre ocultos, por prudencia.
  11. Y por supuesto, toda la ropa ha de ir perfectamente planchada, pues las prendas arrugadas causan muy mala impresión.
Deja tu comentario

  • Paula Baena 16/07/2015 a las 15:22

    Antes de nada, enhorabuena Adecco por la inicitiva. Me parece humanitaria y muy acertada para estas trabajadoras y para el mercado laboral. Estoy totalmente de acuerdo con las 11 pautas básicas pero basándome en mi experiencia, añadiría si cabe una más. Que para mi sería el pilar de las anteriores: realizar una higiene corporal general la mañana antes de la entrevista. Los olores corporales fuertes además de bloquear los sentidos del entrevistador bloquean cualquier posibilidad de contratación.Gracias.

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