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27/07/2015 Según el análisis que ha realizado Randstad de la situación de los profesionales durante sus vacaciones, el 28% de los trabajadores españoles reconoce que no es capaz de desconectar del trabajo durante sus vacaciones. Es decir, casi tres de cada diez empleados afirman que siguen centrados en su empleo durante su periodo estival. Se trata de un porcentaje que se sitúa por encima de la media europea (25%).

Portugal, Grecia y España son los tres países europeos donde a los trabajadores les resulta más difícil desconectar, todos ellos por encima del 25% de la media europea. En el caso de Portugal el porcentaje se eleva hasta el 41%, mientras que Grecia se sitúa al nivel que España, en el 28%.

Por el contrario, en los países del centro de Europa, como Bélgica, Países Bajos y Francia, el porcentaje está en el 18%. Le sigue Gran Bretaña, con un 22%, mientras que Alemania e Italia alcanzan el 24%.

Dos de cada tres españoles se ocupan de temas de trabajo fuera de su jornada laboral

El análisis destaca que un elevado porcentaje de los encuestados coincide en la presión que sienten por parte de sus superiores o empresas para estar permanentemente conectados. En concreto, revela que cuatro de cada diez trabajadores en España afirman sentirse presionados para responder a llamadas y e-mails durante sus vacaciones.

Durante el resto del año, el porcentaje de trabajadores always-connected es muy superior. Según Randstad Workmonitor, el 67% de los trabajadores españoles reconoce que atiende llamadas de trabajo y correos electrónicos fuera de su horario laboral cuando los considera convenientes o importantes, y más de la mitad de ellos reconoce que responde estos temas de forma inmediata.

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