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24/09/2015 El conocimiento de idiomas es tan importante hoy en día en nuestra sociedad, que es impulsado desde diferentes ámbitos, no sólo educativos, sino económicos, laborales, sociales y culturales.

Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, e Infoempleo han querido destacar la importancia de las lenguas extranjeras en las ofertas de empleo y mostrar cómo éstas son requeridas cada vez más a la hora de optar a una vacante profesional. Para ello han presentado el VI Informe Adecco e Infoempleo sobre Empleabilidad e Idiomas, según el cual, 1 de cada 3 ofertas de trabajo que se publica en nuestro país exige el conocimiento de, al menos, un idioma extranjero.

Esta tendencia viene determinada por tres factores fundamentales dentro del ámbito empresarial: la actividad a desarrollar en el puesto al que se opta, los referentes de conocimiento especializado para ese puesto y la nacionalidad de la propia empresa que abre el proceso de selección (criterio que se diluye cada vez más debido a la globalización de las relaciones). Es precisamente esa globalización la que impulsa también la búsqueda de un idioma común válido para la intermediación en las relaciones comerciales.

En cuanto a las lenguas más demandadas en nuestro mercado laboral, el inglés sigue siendo el más solicitado, presente casi en 9 de cada 10 ofertas con idiomas. Aunque hay otras lenguas que no dejan de crecer a la hora de optar a un trabajo, como es el caso del francés o el alemán, que representan –cada una de ellos- más del 7% de las ofertas que indican un idioma.

Valoración de idiomas: la demanda sigue aumentando

Durante el último año, 1 de cada 3 ofertas de trabajo publicadas en nuestro país requería este tipo de formación para optar al puesto vacante. Exactamente, el 32,8% del conjunto de ofertas analizadas incluía entre sus requisitos que los candidatos tuviesen conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros, un punto porcentual más que un año antes.

Aunque el inglés sigue siendo la lengua más demandada, con un 89,5%, el francés y el alemán siguen aumentando su presencia en los procesos de selección actuales. Tanto es así que ambas representan más del 7% de las ofertas con idiomas, respectivamente. De manera residual, el portugués (1,2%) y el italiano (0,7%) también aparecen en las ofertas de empleo españolas.

Cabe destacar que existe un 8,1% de procesos de selección en los que se recoge la exigencia de otras lenguas menos tradicionales como el chino y el árabe o propias de los Países del Este (ruso, rumano, checo, polaco, etc.) que prácticamente se ha duplicado desde 2010.

Telecomunicaciones y sanidad, los que más piden idiomas

Tradicionalmente, los sectores que presentan un mayor grado de internacionalización son los que muestran una mayor demanda de idiomas. El año pasado, debido al auge de la demanda sanitaria, esta tendencia se rompió y sanidad se colocó como el sector que más idiomas reclamó.

Este año, Telecomunicaciones recupera su hegemonía y, tras aumentar su exigencia de idiomas en 2,3 puntos porcentuales en el último año, lidera el ranking sectorial con el 41,3% de sus ofertas solicitando una lengua extranjera. Es el sector que más incrementa esta demanda en el último año.

A continuación aparece el sector de la Sanidad, con el 40,2% de las vacantes con idiomas, y Recursos Energéticos (39,5%). Aunque con un incremento menor, Hostelería y turismo sigue en las primeras posiciones, con el 37% de sus ofertas, y similar ocurre con Consultoría general, que se mantiene con un 36,2%.

Entre los diez sectores que más solicitan otras lenguas en sus vacantes no ha habido grandes cambios en el último año, salvo los leves retrocesos de la Industria y la Educación, que pierden 1,3 y 0,9 puntos porcentuales, respectivamente, para colocarse con el 35,2% y el 35,7% de ofertas.

Una vez más, el inglés es la lengua más demandada aunque hay sectores donde se dispara su presencia, como es el caso de la Distribución mayorista, Hostelería y turismo, Distribución minorista y Consultoría, todas por encima del 94% de sus ofertas exigiendo este idioma.

El sector donde más destacan tanto el francés (10,1%) como el alemán (11,7%) es el de la Hostelería y el turismo. Y el mayor auge de otras lenguas de carácter minoritario se da en la Sanidad (23,5%).

A mayor categoría profesional, mayor exigencia de idiomas

El requerimiento de idiomas se incrementa proporcionalmente conforme ascendemos en la categoría laboral del candidato. Así, mientras las ofertas destinadas a empleados reflejan este requisito en el 21,8% de los casos, la proporción va aumentando en la demanda de técnicos (35%) y mandos (37,7%), hasta llegar al 52,2%, que es el porcentaje de ofertas destinadas a cubrir puestos directivos en las que se indica idioma.

El inglés sigue siendo la lengua más demandada en estas ofertas aunque el alemán tiene una presencia importante entre los cargos directivos (8,1%) y los técnicos (8,4%).

Centrándonos en puestos concretos, las áreas funcionales que más reclaman el conocimiento de idiomas en sus vacantes son Marketing y Comunicación (40,7%), Administración de Empresas (39,8%), Compras, logística y transporte (39,3%) y Recursos Humanos (33,8%).

En este caso, el inglés es demandado con mayor intensidad en Marketing alcanzando casi el 93% de las ofertas con idiomas, mientras que el francés alcanza su punto más alto en Ingeniería y producción (8,1%) y el alemán en Calidad, I+D, PRL y medioambiente (8,5%).

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