LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

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30/09/2015 ¿Qué cualidades se necesitan para llegar a lo más alto profesionalmente y mantener esa posición de liderazgo? Molly Reinolds, colaboradora de Inc.com, nos da algunas claves.

Reynolds ha tomado como referencia algunas de las prácticas que llevan a cabo los líderes de éxito y ha seleccionado cinco de ellas. Aquí van:

1. Construir puentes y es que, por mucho que uno sea líder, no se debe permitir disparar a diestro y siniestro porque nunca se sabe con quién puede verse obligado a trabajar en un futuro, aunque sea de manera puntual. También podría tener que colaborar bajo la dirección de otra persona, así que evita negarte a trabajar con aquellos que se encuentren en una posición igual o inferior a la tuya. El liderazgo muchas veces empieza sabiendo trabajar con alguien a quien no hubieras elegido para colaborar, así que aprovecha para tender puentes hacia aquellas personas y fomenta la comunicación hacia ambos lados.
2. Practicar el networking. La comuniación es hoy en día más importante que nunca, así que las redes interpersonales de los líderes se convierten en esenciales para el éxito. Unas redes que pueden tejerse en el universo digital pero que deben cuidarse, ya que, en última instancia, el networking aporta a los líderes una gran red de contactos que le pueden ayudar a acceder a los recursos e información necesarios para triunfar.
3. Reconocer el trabajo de los demás. Un líder debe reconocer el éxito de sus empleados y alabar el trabajo bien hecho. Ambos son elementos clave para promover el compromiso del equipo, pero hay que evitar a toda costa apropiarse de las ideas o los aciertos del prójimo como de uno para ganar puntos ante los demás. Además de poco ético, apropiarse de las ideas de los demás saca lo peor de nosotros mismos, despierta envidias y rencillas, así que vale más reconocer el desempeño y los logros del equipo, lo que revertirá en un ambiente de confianza y colaboración.
4. Ser generoso, especialmente cuando las cosas no vayan bien. Culpar a los demás puede crear un ambiente tóxico y afectar a la productividad y la moral. Cuando se cometen errores, la tendencia natural de toda persona es buscar un chivo expiatorio, pero los líderes naturales se reconocen como dueños de sus errores y no buscan a alguien para cargar con ellos. Aún no habiendo cometido el error en primera persona, uno debe estar dispuesto a aceptar su parte de culpa en los errores que cometa el equipo, ya que es responsable de cualquier acción -positiva o no- que cometa su equipo.
5. Aprender a amar el liderazgo, una cualidad que solo poseen los verdaderos líderes. Y ojo, porque un líder natural no disfruta de su posición por el poder o la superioridad que le confieren, sino por el impactar en los demás de una manera significativa y siempre teniendo un propósito de trasfondo. En definitiva, los líderes exitosos entienden la importancia de servir a aquellos a quienes dirigen y dándoles el poder para prosperar

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