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14/10/2015 Linkedin ofrecerá a sus empleados vacaciones ilimitadas a partir del 1 de noviembre. Los 6.000 trabajadores que la compañía tiene en Estado Unidos podrán beneficiarse de esta medida.

Pat Wadors, director de Recursos Humanos, ha asegurado, en el Huffington Post, que el objetivo es captar a directivos y empleados. "Los empleados son adultos, no necesitan ser microadministrados o tener que estar acumulando días para poder cogérselos en vacaciones", explica.

No obstante, Wadors advierte que no debe convertirse en libertinaje. Los trabajadores no podrán ni cogerse medio año de vacaciones, ni adaptar su jornada laboral para trabajar, por ejemplo, tres días a la semana. Deben tomarse el tiempo que quieran, pero evitando sobrecargar sus horarios de trabajo, y sobre todo el de sus compañeros.

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