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21/10/2015 En un momento como el actual en que las cifras del empleo inician un proceso de mejora y las perspectivas de crecimiento para España son positivas, es importante analizar de qué manera se puede liderar el desarrollo económico en condiciones de calidad y sostenibilidad. Para contribuir a ello, el Instituto de Estudios Laborales de ESADE (IEL) ha llevado a cabo con el impulso y patrocinio de Lee Hecht Harrison (LHH) un informe sobre el papel de los planes de recolocación en la actualidad y en el futuro.

El informe IEL-LHH, titulado "Los planes de recolocación y cómo mejorar su efectividad", ofrece una visión general del papel que los planes de recolocación juegan en los procesos de despido colectivo que se han acometido en los dos últimos años.

Según concluye el estudio, el camino hacia un modelo efectivo de recolocación pasa por tres puntos fundamentales. El primero de ellos es el aprovechamiento de la actual normativa española, que otorga el margen necesario para un mayor y mejor desarrollo de las prácticas actuales por parte de todos los agentes implicados.

El segundo punto fundamental es la necesidad de impulsar un cambio cultural profundo en todos los agentes implicados, que pasa por exigir la máxima calidad a los planes de recolocación para producir beneficios a los trabajadores, a las empresas en restructuración, a la Administración y a la sociedad en general.

El tercer paso fundamental pasa por un cambio normativo que no necesariamente ha de comportar una mayor fiscalización o penalización, sino que debería partir de una lógica integradora desde la que sistematizar muchas de las medidas que actualmente están vigentes en materia de extinción del contrato y políticas de empleo.

Para más información sobre el informe: http://www.agenciaderecolocacion.es/planes-de-recolocacion/

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