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22/10/2015 El Tribunal Supremo ha obligado a Mercadona a readmitir o indemnizar a una trabajadora que regaló a una clienta una pescadilla que iban a tirar a la basura.

Tal y como recoge elpais.com, la Sala de lo Social ha declarado firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que acordó la improcedencia del despido disciplinario que ejecutó la empresa en octubre de 2013 por una falta laboral muy grave al entender que la dependienta, que llevaba trabajando en Mercadona 19 años, había actuado de forma fraudulenta y con abuso de confianza.

La sentencia considera probado que la trabajadora, gerente de la sección de pescadería, regaló a una clienta una pescadilla que estaba destinada a “las roturas”, donde se envían los productos que ya no se pueden vender. La empresa consideró que la dependienta había incumplido el artículo 34 de su convenio colectivo, que contempla “el robo, hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo, sea cual fuere el importe (…), la apropiación indebida de productos destinados a la basura o promoción (…)”.

La trabajadora admitió los hechos y reconoció que actuó de ese modo para aprovechar el producto y evitar que se acabara tirando, pero llevó el caso a los tribunales y un juzgado de lo Social de Barcelona consideró improcedente el despido al entender que no había habido hurto, malversación ni apropiación indebida.

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