LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

10/11/2015 La administración concursal de Hullera Vasco-Leonesa aplicará desde este lunes una solicitud de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter suspensivo para 347 trabajadores que ha presentado ante el juzgado de primera instancia de León.

Esta medida suspensiva se aplica tras el vencimiento del ERE temporal vigente hasta ayer, 9 de noviembre, y según recoge Eleconomista.es, se prolongará hasta el 30 de abril de 2016.

Desde el pasado mes de mayo, la empresa Hullero Vasco-Leonesa lleva aplicando un ERE temporal por causas productivas que ha durado seis meses para 335 de sus trabajadores, un Expediente de Regulación que se ha organizado de manera rotativa para garantizar en todo momento los trabajos de mantenimiento y conservaciones de las instalaciones.

Entre las causas para adoptar el ERE temporal, la empresa citó la falta de desarrollo e implementación del procedimiento previsto en el marco de actuación para la minería del carbón y las comarcas mineras en el periodo 2013-2018, firmado en octubre de 2013 y que permite mantener un hueco térmico suficiente para el carbón. Adujo, asimismo, la ausencia de compromisos de compra de carbón por parte de las compañías eléctricas en cantidades suficientes para obtener ingresos que permitan atender el normal desarrollo de la actividad empresarial.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas