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19/11/2015 El Gobierno de David Cameron ha propuesto que grandes compañías contraten a sus trabajadores sin tener en cuenta su nombre, ocultándolo en el currículum, con el objetivo de luchar contra la discriminación.

Las personas que soliciten trabajo en grandes empresas como HSBC, Deloitte, la BBC o la Administración tendrán oculto su nombre en el currículum para evitar la discriminación y los estereotipos, según informa Telegraph.

"En Reino Unido, las personas con nombre que suenan a blanco tienen el doble de posibilidades de ser contratados para un puesto de trabajo que las personas con nombres étnicos", afirmó Cameron durante una conferencia de su partido. "Una joven negra se tuvo que cambiar su nombre por Elizabeth para conseguir una llamada para una entrevista de trabajo. Eso, en el Siglo XXI, en Gran Bretaña, es una vergüenza", aseguró.

Por su parte, las grandes empresas se han mostrado de acuerdo con la propuesta del Gobierno británico. "Queremos demostrar que todo el mundo puede tener éxito en nuestra empresa a base a su talento", declaró David Sproul, director ejecutivo de Deloitte.

"La introducción de procesos de selección con nombre oculto ayudarán a evitar el sesgo inconsciente y asegurarse de que las ofertas de empleo se basan en el potencial, y no en el origen étnico, el género o cualquier otra circunstancia personal", concluyó Cameron.

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