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04/12/2015 CrossKnowledge presenta su nueva colección de recursos educativos orientados en torno a las competencias que particulares y empresas deben adquirir en la era digital. El programa está compuesto por vídeos educativos de tres minutos de duración, a través de los que la firma pretende ir más allá en la alfabetización digital de los empleados, haciendo especial hincapié en factores como la innovación, la gestión y la organización, elementos clave en los nuevos modelos y entornos laborales resultantes de la progresiva digitalización que vivimos actualmente.

CrossKnowledge se sitúa una vez más al lado de sus usuarios para hacer frente a este proceso de transformación digital que toda empresa debe acometer, independientemente de sus temores y reticencias iniciales. El cambio, asimismo, no puede reducirse solamente a la fachada, sino que debe contemplar nuevas formas de gestión, nuevas habilidades en el seno de la empresa y un nuevo entorno colaborativo donde el trabajo en red, la cocreación a distancia y las oficinas móviles que nos llevan a trabajar de manera remota son una realidad cada vez más habitual. 

¿Cómo cabe hacer frente a esta evolución?

En momentos, como el actual, donde las empresas se enfrentan a su transformación digital, CrossKnowledge lanza una nueva serie de recursos formativos online que pretenden entrenar las habilidades digitales de los empleados. Para ello, utiliza videos de tres minutos de duración que ponen el foto en tres valores clave: colaborar, compartir y productividad. Se trata de tres activos de suma importancia en estos nuevos entornos de trabajo digitalizados. Una transformación que pone de manifiesto la necesidad de unas habilidades técnicas pero también interpersonales, las denominadas 'soft skills', por parte de los profesionales.

En un escenario donde el 39% de los empleados europeos reconocen que carecen de algunas de las habilidades digitales que el contexto actual requiere y en el que un 14% de ellos reconocen no poseer ninguna, el programa Digital LIteracy de CrossKnowledge permite una respuesta relativamente inmediata a la hora de dar respuesta a los retos que plantea el nuevo contexto digital en el que se basan las operaciones, procesos, actividades y relaciones de las empresas actuales. Una galería que mes a mes se amplía con un total de 300 nuevos recursos disponibles en inglés y francés.

"El desarrollo de las competencias funcionales y de gestión siempre ha estado en el corazón de la oferta de CrossKnowledge. Esta nueva colección se integra de forma natural en el sistema, añadiendo el dominio técnico de las herramientas digitales. Esta exitosa combinación de tres universos diferentes - las competencias de gestión, funcionales y técnicas- es la que garantiza el éxito de nuestros clientes en la era digital", añade Steve Fiehl, director de Innovación de CrossKnowledge.

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