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17/12/2015 Estamos a las puertas de un nuevo año y todos comenzamos a plantearnos nuevos retos y promesas tanto personales como profesionales. Pero además, la Navidad nos ofrece la oportunidad de pedir aquello que más deseamos. Con la Encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?, que celebra su novena edición este año, la compañía de recursos humanos ha propuesto a 2.200 trabajadores españoles elaborar su propia carta a Papá Noel y los Reyes Magos.

Un año más, la negociación salarial entre empresas y empleados que se celebra en esta época estará determinada por un contexto económico que se presenta positivo y por un mercado laboral que aspira a recuperarse tras unos años muy difíciles y en el que la bajada del paro ha sido la novedad en estos meses.

Con estas expectativas, para más de la mitad de los trabajadores encuestados, concretamente el 59,2%, el mejor regalo que su empresa podría ofrecerle esta Navidad sería un aumento de sueldo, y de hecho, para 3 de cada 4 trabajadores este es el año en el que ya toca que se produzca una subida salarial tras años de contención.

Formacion, ascender y una mayor flexibilidad

La formación continua a cargo de la empresa igualmente es una de las demandas más valoradas por los trabajadores españoles, y también más de la mitad (52,3%) incluye esta exigencia entre sus pretensiones para el 2016, un valor que no ha dejado de crecer en los últimos años en detrimento de otras opciones como la retribución flexible o el cambio de jefe. ¿Pero qué otros aspectos valoran los trabajadores españoles y cuáles son sus aspiraciones en el próximo año que arrancará en días? 

Y estas no son las únicas demandas importantes para los trabajadores españoles. A más distancia, contar con un ascenso es la tercera petición más recurrente, con el 25,8% de los deseos, seguido de la flexibilidad horaria que permita conciliar vida personal y profesional (24,9%), el salario en especie (18,7%) –cheques restaurante, guardería, coche de empresa, seguro médico, plan de pensiones, etc.-, o nuevas funciones dentro del puesto de trabajo (17,6%). Menos importancia adquieren otros deseos que también están presentes en la carta a los Reyes Magos como tener más días de vacaciones (12,9%) o un cambio de jefe (4,4%).

Por género y nivel formativo

Si desglosamos los resultados por sexos, se observan algunos aspectos importantes como que son los hombres quiénes piden mayoritariamente un aumento de salario (55% de varones frente al 45% de mujeres) mientras que las mujeres demandan más flexibilidad horaria (46,7% de hombres frente al 53,3% de mujeres).

Cuando hablamos de solicitar formación, si atendemos al nivel de estudios del trabajador encuestado, se observa que los titulados en Formación Profesional son quienes más la demandan, así lo hacen casi 4 de cada 10, mientras que los que cuentan con estudios elementales lo hacen en el 26,3% de los casos y los titulados universitarios en el 21,7%.

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