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25/01/2016 La dirección de Aernnova ha anunciado su plan de reducir la plantilla en unos 145 puestos de trabajo mediante salidas voluntarias. Según la empresa, esto contribuiría a realzar la actividad de la planta alavesa de Berantevilla.

Esta disminución de la plantilla se plantea como acción a corto plazo. Así, el número de empleados se reduciría de los 575 a los 430, aproximadamente. Para ello, se plantea que esta reducción se produzca de manera paulatina mediante bajas incentivadas, jubilaciones y reubicaciones, según ha detallado el presidente del comité de la empresa, Juan Carlos Gómez.

Los directivos afirman que pretenden asegurar la continuidad de la planta de Berantevilla sin recurrir a despidos. Para ello, es necesario configurar una plantilla de trabajo más reducida. De esta forma, se considera que Aernnova ganará competitividad y mejorará en sus procesos productivos a través de la automatización de la fábrica, a medio y a largo plazo.

Dada la afirmativa de apostar por el futuro de esta planta, el comité esperaba, según informa El Mundo, que les presentaran la inversión concreta que se hará, qué carga de trabajo nueva se va a conseguir, cuál va a ser el nuevo esquema productivo y a qué sector se encaminará la producción para comprobar que realmente la multinacional apuesta por esta planta.

La multinacional aeronáutica plantea esta solución, después de que el pasado mes de noviembre retirase el ERE que molestó al Gobierno vasco, pues Aernnova pretendía destruir empleo en Álava, para crearlo en Illescas (Toledo). La empresa quería trasladar la fabricación del nuevo Airbus A-350, con una inversión de 18 millones de euros, puesto que en Álava no se podía asumir tal carga de trabajo.

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