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12/02/2016 Los escaparates de las tiendas desde hace días nos dan pistas de la cercanía del día en el que el mundo entero rinde homenaje al amor, en el más amplio de sus sentidos. El próximo domingo es 14 de febrero, San Valentín, y la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer la opinión de sus usuarios sobre las relaciones personales en el trabajo.

¿Has tenido algún romance en el trabajo? Esta es la pregunta que encabezaba la encuesta en la que han participado un total de 2.461 personas en España. Según los resultados, el 44% de los españoles asegura que sí ha tenido una relación amorosa con alguien de su misma empresa. Si comparamos con los otros países de la Comunidad Laboral donde se realizó la encuesta, vemos que el de España es el porcentaje más alto junto a México, mientras que en el resto de países vemos cómo el 'no' goza de una amplia mayoría.

Si analizamos los resultados de porqué ese 56% de usuarios no ha tenido un romance en el trabajo, encontramos razones muy variadas. Encabezan la lista las personas que aseguran que "no les gustaría" con un 37% de los votos y, en segundo lugar, con un 25%, encontramos aquellos que no lo han hecho porque "no han encontrado a nadie interesante". El 38% restante se divide a partes iguales entre los que consideran que las relaciones amorosas con personas de la misma empresa pueden acarrear problemas laborales y los que lo consideran un comportamiento inadecuado.

A los españoles que sí han tenido algún romance en el trabajo se les preguntó cuál fue la parte más difícil de afrontar según su experiencia. La mayoría de votos fueron para la opción de "tener una relación a escondidas", con un 56%, mientras que para el 26% la complejidad del asunto deriva de la capacidad para separar lo personal y lo profesional.

Legalidad y moralidad

¿Existen empresas en las que se prohíben las relaciones de amor entre sus empleados? Según los resultados de la encuesta, el 18% de los usuarios aseguran que en la suya sí está prohibido, pero el dato más llamativo es que el 62% de los participantes desconocen las normas corporativas al respecto. Una vez más, los países latinoamericanos muestran resultados diferenciados donde la situación de “no están permitidas” se hace con un alto porcentaje de votos que de media alcanza el 34%.

Y si pasamos al lado moral, siempre implícito en la creación de normas desde los orígenes del Derecho, ¿cómo valoran estas relaciones los usuarios de la Comunidad Laboral? La mayoría, en todos los países donde se realizó la encuesta, aseguran que es un tema indiferente para ellos, mientras que en segunda posición encontramos aquellos usuarios que las catalogan como inapropiadas.

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