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17/02/2016 Iberdrola cerró el año 2015 con un nuevo récord de empleados al alcanzar en nuestro país la suma de 9.893 trabajadores directos, 265 de los cuales se incorporaron a lo largo de los últimos 12 meses. Se trata de unas cifras que, para eleconomista.es, reafirman el crecimiento orgánico que la eléctrica ha experimentado en los últimos años en España, donde genera casi 70.000 puestos de trabajo entre los directos, indirectos e inducidos, según un reciente estudio de Analistas Financieros Internacionales (AFI) sobre la Contribución de Iberdrola a la economía española. Una suma a la que también contribuyen los 1.850 empleados que Iberdrola absorvió tras la adquisición de UIL Holdings.

Según el estudio de la AFI, tal y como también recoge eleconomista.es, el 99,6% de la plantilla cuenta con un contrato indefinido y el 99,9% desarrolla su trabajo a tiempo completo. El análisis también revela que el 65% de los empleados cuenta con una antigüedad de al menos 11 años en la empresa, que el 93% de la plantilla se acoge al convenio colectivo y que el 7% restante ejerce como personal directivo.

Si nos fijamos en el género de la plantilla, el estudio revela que 8.002 empleados son hombres y 1.891, mujeres, "aunque -destacan desde AFI- el ritmo de incorporación de éstas a la empresa es creciente año tras años". En lo que respecta a la edad, el grueso más cuantioso se concentra en el intervalo que va de los 31 a los 40 años, con 3.192 empleados, seguido de los intervalos de entre 51 y 60 años (3.107 empleados) y 41 y 50 años (2.331).

Promoción interna 

Cabe destacar, asimismo, que durante 2015 Iberdrola promocionó internamente a 824 de sus empleados, una cifra que se traduce en mejoras significativas para el 8% de la plantilla. Un compromiso, que tal y como subraya el presidente de la compañía, Ignacio Galán, "se enmarca en el proyecto de Iberdrola, un modelo empresarial de largo plazo que es capaz no solo de conseguir resultados económicos sino de generar progreso y bienestar en nuestro entorno, a través del fomento del tejido empresarial, con compras, inversiones y creación de empleo, y cuyo objetivo último es dar un suministro energético de calidad sin descuidar el respeto al medio ambiente".

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