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19/02/2016 La oferta de empleo creció un 31% durante el último trimestre de 2015, según los datos obtenidos del último European Job Index de Robert Walters. El incremento interanual más importante del año tras aumentos consecutivos del 20%, 21% y 28% durante los tres trimestres anteriores.
Entre los puntos clave que destaca el último European Job Index de Robert Walters, correspondiente al último trimestre de 2015, hallamos la publicación de un total de 224,474 ofertas laborales en España frente a las 171.035 ofertas publicadas durante el mismo periodo de 2014. La oferta de empleo para Madrid y Barcelona, asimismo, aumentó un 18% y un 12% respectivamente, liderando el resto de regiones el incremento más significativo con un 46%.
Las vacantes de marketing crecieron un 11%, ilustrando cómo la revolución digital sigue creando la necesidad a las empresas de contratar tanto perfiles estratégicos (Digital Strategy Manager, Customer Excellence Specialist, CRM Strategy Specialist, eCommerce y eBusiness Manager) como técnicos (SEM/ SEO/ Trafficker). Cabe subrayar, también, la subida del 41% de las posiciones registrada por el sector seguros: en su mayoría, se solicitaron actuarios con conocimiento de Solvencia II y Pricing a raíz de los nuevos requisitos normativos europeos.
El último European Job Index de Robert Walters también refleja ell aumento del consumo interno y cómo este ha impulsado la demanda de técnicos comerciales, ingenieros de ventas y BDM. Asimismo, empresas multinacionales y nacionales con presencia en el extranjero han demandado supply chain managers e ingenieros de operaciones para mejorar la cadena de suministro, y potenciar así su capacidad exportadora. Como resultado, la oferta de empleo de logística y supply chain se ha incrementado en un 36%.
Continúa, asimismo, la tendencia positiva en banca y servicios financieros, y es que, durante el último trimestre de 2015, se publicaron 6.800 anuncios profesionales, un número de anuncios cinco veces mayor a los registrados durante el mismo trimestre del año anterior.
El informe registró también un incremento del 21% de la oferta de empleo de IT debido a la búsqueda de perfiles especializados en seguridad informática y Data Science. Asimismo, se han buscado profesionales senior con experiencia en submódulos SAP para proyectos internacionales (principalmente para países de Europa del Este).
La creciente inversión de compañías internacionales en nuestro país, motivada por un cambio en la gestión de modelo de negocio por unidades de negocio o clusterización ha provocado una subida del 6% de las vacantes de contabilidad y finanzas. Se han demandado FP&A o Regional Controllers con enfoque al reporting a headquarter y al control del presupuesto.
Las reformas en el Código Penal y la obligatoriedad en normativa antifraude ha contribuido a una mayor oferta de puestos para Compliance (+35%).
España ha experimentado una fuerte recuperación de la actividad de contratación como se muestra en el European Job Index de Robert Walters: 20% de incremento en los anuncios de empleo durante el primer trimestre de 2015, 21% durante el segundo y 28% durante el tercero, finalizando en un repunte del 31% en las vacantes publicadas durante este último trimestre. "Ventas, IT y manufacturing han aglutinado el mayor volumen de publicaciones durante 2015, si bien es cierto que los sectores más afectados por la recesión económica se han beneficiado de los incrementos más relevantes: inmobiliario, servicios financieros, banca y seguros", aclara Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters España.
"Se espera que continúe la tendencia al alza. En este contexto, las compañías deberán ofrecer un buen clima laboral, un plan de carrera a medio/largo plazo y un atractivo paquete salarial para atraer a los profesionales mejor cualificados. En especial, a la hora de cubrir puestos técnicos para las áreas de ingeniería, marketing digital e IT, de gran demanda en la actualidad", concluye Laveda.
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