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25/02/2016 ¿Qué desearían los empleadores que los potenciales candidatos que tienen ante sí durante una entrevista de trabajo entendieran? Esta pregunta la formulaba originariamente Warren Myers en Quora hace unos días y ahora es Inc.com quien la lleva hasta sus páginas.

¿Quieres saber qué doce cosas realmente sorprendentes olvida la gente durante las entrevistas de trabajo? ¡Sigue leyendo!

1. "Es muy caro contratar a un nuevo empleado", en realidad quiere decir "debes conseguir que nos interesemos realmente por ti."
2. "Es muy caro contratar a alguien", significa que los reclutadores deben lograr interesarse por ti.
3. "El 95% del proceso de contratación no tiene nada que ver con sus calificaciones", cuando en realidad uno no será contratado porque no se termina de ajustar a la cultura corporativa de la empresa.
4. "Es muy caro contratar a alguien, por lo que debemos debatir en profundidad para asegurar la idoneidad del candidato final".
5. Si has sido grosero durante la entrevista despídete, no te contratarán.
6. Recuerda no llegar tarde.
7. No hables ni interrumpas cuando el reclutador este haciéndolo.
8. No pienses en voz alta, ni siquiera cuando te pregunten algo que no podías prever de antemano. Piensa que algunas preguntas de la entrevista están diseñadas a propósito para evaluar tu proceso mental y tu capacidad de reacción.
9. Cuando te digan que "tus probabilidades son increíblemente buenas" no significa que eres el mejor o la única persona que opta a un puesto de trabajo, así que sigue haciendo gala de tu humildad durante todo el proceso.
10. A ninguno de nosotros le gustan las entrevistar o ser entrevistados y probablemente estarás nervioso, pero piensa que esos nervios también pueden ser interceptados por cada una de las personas con las que te cruces durante la entrevista.
11. Hacer entrevistas en realidad no es el trabajo de la persona que tienes delante, así que aprovecha para preguntar acerca de los roles que implica el puesto de trabajo en juego; la curiosidad es algo muy bien valorado.
12. Si piensas que eres el candidato ideal para el empleo ofertado, anticípate, demuéstralo, negocia y acéptalo o recházalo en función del resultado. Las empresas también tienen interés en cubrir una vacante de manera más o menos rápida.

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